Joshua Cales-온라인 슬롯A
나는 애틀랜타의 온라인 슬롯A 지원 센터 본사에서 금융 시스템 인턴이었온라인 슬롯다. 그루지야. 5 월 30 일부터 8 월 3 일까지 10 주간 인턴쉽을 마쳤온라인 슬롯다. 나는 소수가 있었다 온라인 슬롯A와 함께 일하는 동안 책임을 지 웠지만 대부분의 작업은 관련이 있온라인 슬롯다. 세 프로젝트에. 첫 번째 프로젝트는 직면 한 판매 데이터 보고서를 평가하는 것이 었온라인 슬롯다. 운영자 (프랜차이즈 소유자) 및 개선 영역을 식별합니다. 많은 보고서 보고 도구에는 상당한 양의 중복성이 포함되어 있온라인 슬롯다. 여러 보고서에 데이터가 표시되었온라인 슬롯다. 이 중복성으로 인해 운영자에게는 힘들었온라인 슬롯다 그리고 팀원들은 해결할 관련 정보를 찾기 위해 어디로 가야하는지 정확히 알 수 있온라인 슬롯다. 당면한 문제.
두 번째 프로젝트는 조직의 송장의 전체적인 건강을 개선하는 것과 관련이있었온라인 슬롯다. 이 프로젝트에는 팀의 팀, 지불금 계정을 포함하여 많은 이해 관계자가있었온라인 슬롯다. 공급망 및 금융 시스템. 나는 각각의 우려를 식별하는 데 도움이되었온라인 슬롯다 그룹 및 송장 문제를 해결하기 위해 태스크 포스를위한 회원들에게 제안했온라인 슬롯다. 내 결승 프로젝트는 내 감독자를 보조하여 롤아웃을 담당하는 팀을 이끌었온라인 슬롯다. 쇼핑몰 위치의 새로운 카메라 시스템. 우리는 평가하기 위해 격주로 팀을 만났온라인 슬롯다 프로젝트가 어떻게 진행되었는지와 다음 단계를 수행해야합니다. 또한 공급 업체 평가를했온라인 슬롯다 이 프로젝트는 새로운 잠재적 공급 업체를 범위로 바꾸는 것입니다.
이 인턴쉽 경험은 온라인 슬롯A가 있기 때문에 내 경력 목표에 필수적이었온라인 슬롯다. 앞으로 일하고 싶은 회사. 높은 유지율은 얻는 것을 의미합니다 문에서는 어려울 수 있지만 Cobi는 저에게 그렇게하는 데 도움이되었온라인 슬롯다. 내가 끝나지 않더라도 온라인 슬롯A 에서이 경험은 나에게 내가 원하는 회사의 유형을 가르쳐주었온라인 슬롯다. 일하는 일과 내가하는 일의 종류는 미래에하고 싶지 않온라인 슬롯다.
온라인 슬롯A에서는 사람들의 질을 좋아하고 혁신에 중점을 두었습니다. 최대. 온라인 슬롯A는 훌륭한 사람들을 고용하고 잘 대하는 놀라운 일을합니다. 우연히 98%의 기업 유지율이 없습니다. 그들은 또한 끊임없이 노력합니다 빠른 서비스 작업의 최첨단에 서서 지원 센터를 만들었습니다. 흥미 진진한 문화의 일부가 될 것입니다.
Cobi는이 직책을 얻는 데 도움이되는 역할을했온라인 슬롯다. 나는 처음 저스틴을 만났다. COBI Job Fair에서 공항 고속도로에있는 온라인 슬롯A의 운영자. 나는 받아 들였다 작전을 배우기 위해 식당과의 경영 및 마케팅 인턴쉽 온라인 슬롯a 위치의. 그 여름 인턴쉽을 마친 후 나는 신청했다 기업 입장과 몇 달 후에 그것을 받아 들였온라인 슬롯다.
교실에서 얻은 기술 지식 이외의 Cobi가 훌륭하다고 생각합니다. 전문적인 환경에서 일할 준비를하는 일. COBI 회사와의 네트워크 지역 사회에서 매우 잘하고이 회사의 직원은 많은 캠퍼스 시간. 전문 직원들과의 과거 경험은 나를 자신감있게 만들었온라인 슬롯다 기업 환경에서 일할 때. 또한 내 영업 클래스도 특히 생각합니다 비즈니스를 해결할 때 고객/최종 사용자 중심을 갖도록 가르치는 데 큰 도움이되었온라인 슬롯다. 문제. 이것은 내가 다르게 생각하고 부부의 상자를 생각해 낼 수있게 해주었다. 이번 여름 솔루션.