프라그 마틱 슬롯 무료 -2080 비즈니스의 지구 환경
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 코스는 MKTG 2080으로 교차 목록을 작성합니다. 외부 환경은
글로벌 컨텍스트는 비즈니스 운영, 특히 중소 기업의 비즈니스 운영에 미치는 영향에 대해 논의됩니다. 전제 조건 : 2 학년
서 있는.
프라그 마틱 슬롯 무료 -3030 조직의 관리 및 행동 프로세스
[3 시간] 프라그 마틱 슬롯 무료 및 조직 개념 소개
혁신적이고 적응 형 조직을 만들고 프라그 마틱 슬롯 무료하는 지식, 태도, 기술 및 기술을 개발하도록 설계되었습니다. 대화식
연습, 비디오, 사례, 토론 및 강의가 사용됩니다. 전제 조건 : 주니어 스탠딩.
프라그 마틱 슬롯 무료 -3220 인적 자원 관리
[3 시간] 인적 자원 관리 분야에 대한 소개. 의 역할과 책임
조직의 인적 자원 관리자가 검토됩니다. 이론적이고 실용적인 문제를 통합하는 데 중점을 둡니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료의 완료
3030
프라그 마틱 슬롯 무료 -3470 법적 및 윤리적 비즈니스 환경
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 법의 성격과 법률의 구성 및 적용
원칙; 비즈니스가 운영되는 법적 및 윤리적 환경; 계약, 불법 행위 및
균일 한 상법 코드. 전제 조건 : Jr. Standing
프라그 마틱 슬롯 무료 -3550 인적 자원 관리의 법적 및 안전 준수 문제
[3 시간] 직면 한 문제와 도전의 소개
조직의 인적 자원 전문가, 일반인 및 관리자. 인적 자원 관리의 법적, 사회적, 정치적 측면,
OSHA 및 기타 안전법에 대한 준수 요구 사항에 대해서도 논의됩니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3220의 완료
프라그 마틱 슬롯 무료 -3570 비즈니스 구조화 및 운영 법
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 비즈니스 선택을 구성하고 운영하는 데있어 법의 역할
단독 소유권, 대행사, 파트너십, 제한 파트너십, Close Private Corporation, Large Public Corporation, Limited Liability Corporation
협상 가능한 도구법. 전제 조건 : 주니어 스탠딩
프라그 마틱 슬롯 무료 -3590 기업가 정신
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 기업가 정신 연구와 새로운 벤처를 시작하는 과정이 시작되었습니다. 코스는 의지합니다
자신의 사업을 시작하는 데 관심이있는 학생들에게 노출에 대한 손을 제공하십시오. 전제 조건 : 주니어 스탠딩
프라그 마틱 슬롯 무료 -3600 국제 경영
[3 시간] 문화가 다른 관리의 생각과 실천을 형성하는 방법에 대한 개요
세계의 지리적 지역. 사례 연구는 국가 관리 모델을 비교하고 대조하는 데 사용됩니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3030; 주니어
서 있는.
프라그 마틱 슬롯 무료 -3630 갈등 해결 및 협상
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 과정은 개별 협상 기술을 개발하도록 설계되었습니다. 협상 및
오늘날의 복잡한 조직 세계에서는 갈등 해결 기술이 필요합니다. 협상 기술은 사례, 연습 및
강의. 전제 조건 : 주니어 스탠딩
프라그 마틱 슬롯 무료 -3670 국제 비즈니스 법률
[3 시간] 글로벌 경기장에서 수행 된 사업을 관리하는 법률 및 조직의 역할. 공부하다
국제 비즈니스의 법적 환경; 국제 판매, 크레딧 및 상업 거래; 국제 무역법과
국제 시장의 규제. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3030; 시니어 스탠딩.
프라그 마틱 슬롯 무료 -3910 경영 연구
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 교수진의 감독하에 심층적 인 독립 연구 작업.
전제 조건 : 시니어 스탠딩.
프라그 마틱 슬롯 무료 -3940 주니어 업적 인턴쉽
[1-3 프라그 마틱 슬롯 무료]이 인턴쉽 경험은 결합 할 JA 학생들을 위해 설계되었습니다.
이전 주니어 성취 경험과의 비즈니스 교육. 전제 조건 : 주니어 스탠딩; 사전 승인.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4020 시니어 비즈니스 정책 포럼
[3 프라그 마틱 슬롯 무료]이 과정은 핵심에서 배운 기능 비즈니스 지식을 통합합니다.
그들의 상호 연결성과 상호 관계를 강조합니다. 학생들은 외부의 변화에 대한 응답으로 전략을 개발하고 구현합니다.
환경. 전제 조건 : 경영학의 시니어 스탠딩 및 모든 3000 레벨 비즈니스 핵심 과정의 완료.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4200 관리 윤리 및 사회적 책임
[3 시간]이 과정은 도구 관리자가 도덕을 포함 해야하는 도구를 검사합니다.
일상적인 비즈니스 결정의 고려 사항. 법과 윤리 사이의 관계, 규제와 기업 사회 사이의 관계
책임이 검사됩니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3030; Sr. Standing.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4230 노동 관리 관계
[3 시간] 노동 조합 조직, 단체 교섭 협상 과정을 분석합니다.
프로세스 및 교섭 계약 작성. 미국과 다른 국가 간의 관행에 대한 비교 분석도 포함됩니다.
전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3220, 3550 완료
프라그 마틱 슬롯 무료 -4320 혁신 및 기술 관리
[3 시간]이 과정은 효과적인 임원이 사용하는 개념과 기술을 설명합니다.
조직에서 상호 의존적 인 작업 그룹의 혁신적인 노력을 자극하고 조정합니다. 업무 팀, 프로젝트 관리 및
혁신. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3030; Sr. Standing.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4360 글로벌 전략 관리
[3 시간] 학생들은 국제 비즈니스 기능을 통합하고 전략을 개발하는 법을 배웁니다.
환경 변화에 대응하고 전 세계에서 운영되는 중소 규모 및 다국적 기업이 직면 한 문제를 이해합니다.
환경. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3030; Sr. Standing.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4490 글로벌 관리 시스템
[3 시간] 다양한 세계 지역의 관리 시스템이 어떻게
새로운 글로벌 맥락. 중점은 관리 시스템의 유사성과 대비의 결정 요인을 분석하는 데 중점을 둘 것입니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료
3030; Sr. Standing.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4640 혜택, 건강 및 웰빙
[3 시간] 의무 및 자발적 혜택 프로그램 계획 및 관리가 포함됩니다.
비용 격리 전략 및 혜택 커뮤니케이션 프로그램. 직원 지원 프로그램 및 직원의 개발 및 관리
웰빙 프로그램도 다루어집니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3220, 3550의 완료.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4650 보상
[3 시간] 직업 평가, 기술 기반 급여, 급여를 포함한 보상 시스템 설계 및 관리
설문 조사, 급여 수준 결정, 급여 구조, 임원 및 특수 직원 그룹 보상 프로그램, 예산 및 행정 문제.
전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3220, 3550 완료
프라그 마틱 슬롯 무료 -4660 계획, 선택 및 채용
[3 시간] 긍정 행동을 포함한 인적 자원 계획의 측면을 다루고
계승 계획, 법적으로 방어 가능한 선택 및 채용 방법 개발 및 경력 개발. 이직 관리 및
결근도 논의됩니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3220, 3550 완료
프라그 마틱 슬롯 무료 -4710 교육 및 평가
[3 시간] 직원의 설계 및 구현과 관련된 이론, 연구 및 실습
교육 프로그램 및 공식 성과 평가 시스템. 특정 교육 프로그램 개발 (예 : 다양성, 안전, 성적
괴롭힘). 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3220, 3550 완료
프라그 마틱 슬롯 무료 -4780 리더십 기술
[3 Hours]는 지식과 기술 구축 연습을 제공하여 선도에 중요한 기술을 개발하고
21 세기 관리. 개인 및 전문 기술 개발이 모두 강조됩니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 3030; 상위
서 있는.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4900 경영진의 현대 문제에 대한 세미나
[3 시간]이 세미나는 경영의 응용 프로그램을 용이하게하도록 설계되었습니다.
현대 도전을 충족시키는 기술, 도구 및 기술. 선택된 주제에 대한 학생 프로젝트는
분석 방법. 학생 및 교수 입력을 기반으로 한 학기마다 새로운 주제 목록이 생성됩니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료 3030; 상위
서 있는.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4910 인적 자원 관리 연구
[1-3 시간] 학생들은 집중 조사를 수행 할 기회가 있습니다.
부서 교수진이 감독하는 인적 자원 관리 영역. 연구가 끝날 때 공식적인 논문이 예상됩니다. 전제 조건 :
프라그 마틱 슬롯 무료 3220, 3550의 완료; 시니어 스탠딩.
프라그 마틱 슬롯 무료 -4940 관리 인턴쉽
[1-3 프라그 마틱 슬롯 무료] 뛰어난 학생들을위한 감독 된 업무 경험. 인턴쉽에는 관련이 있습니다
실제 경험. 학생에게 서면 보고서가 필요합니다. 전제 조건 : 시니어 스탠딩; 부서장의 허가
프라그 마틱 슬롯 무료 -5110 조직 관리
[3 시간] 코스는 포괄적이고 정확하며 최신 사진을 제공하도록 설계되었습니다.
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총 조직). 또한 프라그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료그 마틱 슬롯 무료의 주요 기능에 대한 검토도 포함되어 있습니다. (1) 계획, (2) 조직, (3) 주요, (4) 직원 및
(5) 제어. 전제 조건 : 대학원 입장
프라그 마틱 슬롯 무료 -5150 법적 비즈니스 환경의 역학
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 도움을 줄 지역의 법에 중점을 둡니다.
학생은 점점 더 복잡한 법적 환경에서 이러한 윤리적, 사회적 문제를 더 잘 이해하도록합니다.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6020 건강 관리 시스템 관리
[3 시간] 사례 방법 접근법은 중요한 문제 분석에 광범위하게 사용됩니다.
건강 프라그 마틱 슬롯 무료 프라그 마틱 슬롯 무료 : (1) 기관으로서의 병원, (2) 병원과 총 건강 네트워크와의 관계, (3) 건강 계획
기능 및 (4) 건강 전달 시스템에 대한 현재의 관점.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6040 보건법
[3 프라그 마틱 슬롯 무료]은 건강이있는 법적 분위기를 이해하기위한 분석 프레임 워크를 제공합니다.
간호 기관이 운영됩니다. 현재 의료 문제 및 운영 및 계획 결정에 관한 법적 개념에 중점을 둡니다.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6100 비즈니스, 정부 및 사회
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 비즈니스의 사회적 비판과 개선 될 수있는 반응에 대한 토론
사회적 성과. 주제에는 소비, 생태학, 시장 권력, 시장 조직, 사회적 책임 및 윤리 규제가 포함됩니다.
공공 정책, 사회적 성과 측정.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6110 장거리 전략 계획
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 분석을위한 기본 프로세스 및 기술에 대한 자세한 이해
복잡한 조직의 내부 및 외부 환경의 동적 변화. 이 과정에는 일반적으로 연구 논문의 글쓰기가 포함됩니다
그리고 사례 분석.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6170 개인과 조직
[3 시간] 조직에서 개인과 소규모 그룹의 행동을 연구합니다.
작업 환경에 적용 가능한 행동 과학 이론 및 연구를 포함합니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 5110
프라그 마틱 슬롯 무료 -6360 다국적 기업 관리
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 다국적 기업의 분석, 국내 차이점을 강조
기업. 전략 계획 및 자본 할당과 관련하여; 마케팅, 생산, 공급, 인력 및 계약 협상.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6380 비교 조직
[3 시간] 다양한 유형의 조직 설계 및 프라그 마틱 슬롯 무료 시스템 분석
비즈니스 및 기타 이익 제작 조직과 같은 조직; 비영리 단체 - 병원, 노조, 정부 및
대학.
프라그 마틱 슬롯 무료 -6490 글로벌 관리 시스템
[3 시간] 미국 기업의 관리 철학, 시스템 및 방법을 비교
다른 국가의 회사. 특히 미국의 경쟁자 인 일본, 독일 및 기타 국적 회사의 관리 시스템
회사. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 5110
프라그 마틱 슬롯 무료 -6550 노사 관계
[3 시간] 학습 목표는 현재 문제와 단체 교섭의 발전을 다룹니다.
노동 조합 조직, 계약 관리 및 노동 법률은 민간 및 공공 부문과 관련이 있습니다. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 5110, 5150
프라그 마틱 슬롯 무료 -6590 조직 이론 및 디자인
[3 시간] 과정은 혁신적이고 지속적으로 학습하는 혁신적인, 지속적인 학습 설계 및 관리에 중점을 둡니다.
오늘날의 빠르게 변화하는 기술 및 시장 환경에 대한 응답으로 조직. 강조는 하향식 거시적 관점에 있습니다.
전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 5110, 6170
프라그 마틱 슬롯 무료 -6700 인적 자원 관리
[3 시간] 인적 자원 관리의 기능 및 현재 추세에 대한 조사. 특별한
중소 기업이 직면 한 문제와 도전에 대한 심도있는 이해를위한 연구 방법, 도구 및 기술에 중점을 둡니다.
전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 5110, 5150
프라그 마틱 슬롯 무료 -6750 기업 전략, 정책 및 계획
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 전체 조직과 환경과의 상호 의존성. 에이
최고 경영자의 관점은 빠르게 변화하는 맥락에서 중소 기업의 생존과 성장에 중점을 두어 개발되었습니다.
전제 조건 : 모든 MBA 코어
프라그 마틱 슬롯 무료 -6800 인적 자원 관리 도구 및 기술
[3 시간] 과정은 인적 자원과 관련된 문제와 기술을 다룹니다.
HRM 문제 계획, 식별 및 예측, 효과적인 HRM 관행과
조직. 전제 조건 : 프라그 마틱 슬롯 무료 5110 및 6700
프라그 마틱 슬롯 무료 -6930 Independent Research
[1-3 프라그 마틱 슬롯 무료] 주제를 추구하기 위해 고급 학생들에게 독립적 인 연구 기회가 제공됩니다.
교수진 감독하에 깊이. 전제 조건 : 사전 승인
프라그 마틱 슬롯 무료 -6940 건강 관리 관리 실습
[3 시간] 보건 의료 프라그 마틱 슬롯 무료의 수용자와 함께 일하는 실질적인 경험.
프라그 마틱 슬롯 무료 -7110 조직 비즈니스 관리
[3 시간] 조직 행동 (개인 및 소규모 그룹) 및 조직
이론 (대규모 그룹 및 총 조직). 또한 프라그 마틱 슬롯 무료의 주요 기능에 대한 검토도 포함되어 있습니다. (1) 계획, (2) 조직, (3)
지시 및 (4) 통제.
프라그 마틱 슬롯 무료 -7150 법적 비즈니스 환경의 역학
[3 프라그 마틱 슬롯 무료] 도움이 될 영역에서 법에 중점을 둡니다.
학생은 점점 더 복잡한 법적 환경에서 이러한 윤리적, 사회적 문제를 더 잘 이해하도록합니다.
프라그 마틱 슬롯 무료 -8830 고급 제조 기술 구현을위한 조직 이론 및 행동
[4 시간]이 세미나는 검사합니다
성공적인 조직 구조 및 행동 과정에 관한 이론적 모델 및 연구 결과
고급 제조 기술 구현. 조직 이론 및 조직 행동에 기초 하여이 과정은
미래 공장 관리를위한 행동 과학 프레임 워크. 전제 조건 : Ph.D. 강사의 입학 또는 허가; 프라그 마틱 슬롯 무료 5110/7110.
프라그 마틱 슬롯 무료 -8840 제조 전략
[4 시간] 세미나는 공식화 및 구현과 관련된 이론과 연구를 조사합니다.
전략 계획 프로세스 및 산업 기술 및 경쟁 분석을 포함한 제조 전략. 전제 조건 : Ph.D ..
가입; 프라그 마틱 슬롯 무료 5110/7110