피망 슬롯 -5700/7700 인적 자원 개발
[3 시간] 인간의 전문적인 실천에 대한 심층적 인 소개
관심있는 대학원생을위한 피망 슬롯 개발 (HRD). The course focuses on HRD within the context of Human Resources in
조직.
피망 슬롯 -5710/7710 성능 개선을위한 교육
[3 시간] 피망 슬롯 프로그램의 조직 상황에 중점을두고 있습니다.
설계, 개발, 구현 및 평가됩니다. 시뮬레이션, 사례 연구 및 기타 전략의 광범위한 사용은 활성화됩니다.
참여.
피망 슬롯 -5950/7950 인적 자원 개발 워크숍
[3 시간] 관심과 관심사 주제를 중심으로 개발 된 과정
HRD 학생들에게. 학생들은이 과정을 수강하기 전에 전제 조건을 만나야합니다. 고급 레벨 학생들은 모두를 완료해야합니다
과정의 기본 요구 사항과 기술과 지식의 추가적인 적용이
강의. 여기에는 추가 논문/프레젠테이션, 문제 해결/개발 프로세스를 통해 팀을 이끌거나
과정 내용이 완료된 연구 프로젝트. 전제 조건 : 피망 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 6/8100, 6/8200
피망 슬롯 -5990/7990 인적 자원 개발 연구
[1-3 시간] 학생은 교직원과 개별적으로 일합니다.
지정된 프로젝트에서. 회의는 확립 된 일정에 따라 개최됩니다. 마감일 및 평가 기준이 설정되어 있습니다
관찰되었습니다. 전제 조건 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200; 강사의 허가.
피망 슬롯 -6100/8100 교육 및 성능 지원 시스템
[3 시간] 학생들은 설계 과정을 배우고 적용합니다.
성능 지원 시스템을 포함한 교육 시스템 개발. 개념의 적용은 프로젝트 팀 설정에서 이루어집니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 5/7700, 5/7710
피망 슬롯 -6200/8200 필요 평가 이론 및 기술
[3 시간] 학생들은 체계적으로 평가하는 방법을 배웁니다
교육, 구직 원조와 같은 적절한 HRD 개입을 설계하기 위해 조직의 조직, 그룹 및 개인의 요구
성능 지원 시스템 및 기타. 전제 조건 : 피망 슬롯 5/7700, 5/7710
피망 슬롯 -6210/8210 현재 HRD 이론 및 실습
[3 시간] 학생들은 HRD의 현재 트렌드를 조사하고 서로를 도와줍니다.
하나의 주요 주제 영역에 대한 자세한 개별 연구를 추구합니다. 요구 사항에는 연구, 수업 디자인 및 결과 프리젠 테이션이 포함됩니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200
피망 슬롯 -6220/8220 인적 자원 개발의 조직 관점
[3 시간] 코스는 심층적 인 것을 제공합니다
HRD가 중요한 역할을하는 여러 유형의 조직에 대한 탐구와 HRD에 대한 주요 배치 기회를 제공하는
전문가. 전제 조건 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200
피망 슬롯 -6230/8230 HRD에서의 컨설팅 및 계약
[3 시간] 관련 모델, 관행 및 개념을 다룹니다.
HRD의 내부 및 외부 컨설팅. 제안 및 계약은 특별 강조 전제 조건을받습니다 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200;
강사의 허가.
피망 슬롯 -6250/8250 동기 부여 및 훈련 성인 학습자
[3 시간] 학생들은 성인을 식별하고 동기를 부여하는 방법을 배웁니다.
다양한 환경의 학습자. 이러한 요소에 따라, 효과와 효율성을 극대화하기위한 전략이 선택됩니다.
훈련. 전제 조건 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200
피망 슬롯 -6300/8300 HRD 성능 중재 분석
[3 시간] 초점은 개념적 프레임 워크 및 절차에 있습니다.
성능 향상 및 궁극적으로 조직 결과를위한 다양한 HRD 개입 (교육 포함)의 분석에 관여합니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200
피망 슬롯 -6400/8400 인적 자원 개발 실습
[3 시간] HRD 학생 프로그램 의이 절정은
조직의 프로젝트 경험. 프로젝트 팀의 석사 학생들은 박사 HRD 학생들이 감독하고 HRD에 의해 모니터링됩니다.
학부. 전제 조건 : 피망 슬롯 6/8220; 강사의 허가
피망 슬롯 -6940/8940 인적 자원 개발에 대한 현장 경험
[1-6 시간] 학생들은 구조화 된 과제를 완료합니다
현장 사이트 감독자 및 HRD 교수진의 공동 감독하에 프로젝트. 서면 계약은 제품을 지정합니다
평가 기준. 전제 조건 : 피망 슬롯 6/8100, 6/8200; 강사의 허가.
피망 슬롯 -8900 인적 자원 개발의 일반 세미나
[3 시간]이 과정은 문제를 고려하고 고급 제공을 제공합니다.
인적 자원 개발 연구. 전제 조건은 만족해야하며 등록하기 전에 강사의 허가를 받아야합니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 8100, 8200; 강사의 허가.
피망 슬롯 -8950 인적 자원 개발의 학제 간 세미나
[3 시간]은 인간의 문제와 문제를 고려합니다
피망 슬롯 개발. HRD와 다른 전문 실무 및/또는 학술 조사의 상호 작용에 중점을 둘 것입니다.
전제 조건 : 강사의 허가가 필요합니다.
피망 슬롯 -8960 인적 자원 개발의 박사 과정 논문
[1-12 피망 슬롯] 학생 및 강사가 만납니다
정기적으로 학생이 논문을 완료하게하는 박사 과정을 마치는 데 도움을줍니다. 전제 조건 : 허가
강사 필수.
오류 처리 SSI 파일