피망 슬롯 -3030 조직의 관리 및 행동 프로세스
[3 시간] 피망 슬롯 및 조직 소개
혁신적이고 적응 형 조직을 만들고 피망 슬롯하는 지식, 태도, 기술 및 기술을 개발하도록 설계된 개념.
대화식 연습, 비디오, 사례, 토론 및 강의가 사용됩니다. 전제 조건 : 주니어 스탠딩.
피망 슬롯 -3220 인적 자원 관리
[3 시간] 인적 자원 관리 분야에 대한 소개. 설계되었습니다
인적 자원 분야의 경력 또는 단순히 직원의 기술을 보충하려는 학생들에게 일반적으로 우려하는 문제
모든 관리자. 전제 조건 : 피망 슬롯 3030
피망 슬롯 -3470 법적 및 윤리적 비즈니스 환경
[3 피망 슬롯] 법의 본질과 형성 및 적용
법적 원칙; 비즈니스가 운영되는 법적 및 윤리적 환경; 계약을 통한 상업 및 경쟁 규제,
불법 행위와 균일 한 상법법. 전제 조건 : Jr. Standing
피망 슬롯 -3550 인적 자원 관리의 법적 및 안전 준수 문제
[3 시간] 문제의 소개 및
조직의 인적 자원 전문가, 일반인 및 관리자가 직면 한 과제. 인간의 법적, 사회적, 정치적 측면
자원 관리 및 OSHA 및 기타 안전법에 대한 규정 준수 요구 사항에 대해 논의합니다. 전제 조건 : 피망 슬롯의 완료
3220
피망 슬롯 -3570 비즈니스 구조화 및 운영 법
[3 피망 슬롯] 사업 구조화 및 운영에서 법의 역할
단독 소유권, 대행사, 파트너십, 제한된 파트너십, Close Private Corporation, Large Public Corporation, Limited Liability의 선택
기업 및 협상 가능한 도구 법. 전제 조건 : 주니어 스탠딩
피망 슬롯 -3590 기업가 정신
[3 피망 슬롯] 기업가 정신 연구와 새로운 벤처를 시작하는 과정이 시작되었습니다.
이 과정은 자신의 사업을 시작하는 데 관심이있는 학생들에게 노출에 대한 손을 제공합니다. 전제 조건 : 주니어 스탠딩
피망 슬롯 -3600 국제 관리
[3 시간] 문화가 어떻게 관리의 생각과 실천을 형성하는지에 대한 개요
세계의 다른 지역. 사례 연구는 국가 관리 모델을 비교하고 대조하는 데 사용됩니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 3030; 주니어 스탠딩.
피망 슬롯 -3630 갈등 해결 및 협상
[3 시간] 과정은 개별 협상 및 노동을 개발하도록 설계되었습니다.
관리 기술. 학생들은 이러한 기술을 단체 교섭, 계약 협상 및 분쟁 해결에 적용하는 법을 배웁니다.
사례, 역할극 및 연습. 전제 조건 : 피망 슬롯 3220
피망 슬롯 -3670 국제 비즈니스 법률
[3 시간] 전 세계에서 수행 된 비즈니스에 관한 법률 및 조직의 역할
투기장. 국제 비즈니스의 법적 환경에 대한 연구; 국제 판매, 크레딧 및 상업 거래; 국제적인
무역법과 국제 시장 규제. 전제 조건 : 피망 슬롯 3030; 시니어 스탠딩.
피망 슬롯 -3910 경영 연구
[3 피망 슬롯] 교수진의 감독하에 심층적 인 독립 연구 작업.
전제 조건 : 시니어 스탠딩.
피망 슬롯 -3940 주니어 업적 인턴쉽
[1-3 피망 슬롯]이 인턴쉽 경험은 JA 학생들을 위해 설계되었습니다.
비즈니스 교육을 이전 주니어 성취 경험과 결합하십시오. 전제 조건 : 주니어 스탠딩; 사전 승인.
피망 슬롯 -4020 시니어 비즈니스 정책 포럼
[3 피망 슬롯]이 과정은 핵심에서 배운 기능 비즈니스 지식을 통합합니다.
그들의 상호 연결성과 상호 관계를 강조합니다. 학생들은 변화에 대한 응답으로 전략을 개발하고 구현합니다.
외부 환경에서. 전제 조건 : 경영학의 선임 상임 및 모든 3000 레벨 비즈니스 핵심 완료
행동.
피망 슬롯 -4200 관리 윤리 및 사회적 책임
[3 시간]이 과정은 관리자가 포함 해야하는 도구를 검사합니다.
일상적인 비즈니스 결정에서 도덕적 고려. 법과 윤리 사이의 관계, 규제와 기업 사회 사이의 관계
책임이 검사됩니다. 전제 조건 : 피망 슬롯 3030; Sr. Standing.
피망 슬롯 -4210 조직 개발 및 변화
[3 시간] 전공을 다루는 이론, 실습 및 기술을 다룹니다.
기술, 생산성, 의사 결정, 리더십 및 조직 적응과 같은 조직 문제 및 문제.
전제 조건 : 피망 슬롯 3030
피망 슬롯 -4240 주요 변화를위한 커뮤니케이션 전략
[3 시간] 의사 소통 개발에 중점을 둔 응용 과정
조직의 변화를 이끌고 촉진하는 사람들을위한 역량. 조직 내 대상의 준비 및 전달에 중점을 둡니다
및 조직 간 커뮤니케이션 프로그램. 전제 조건 : 피망 슬롯 3030, Comm 3880
피망 슬롯 -4230 노동 관리 관계
[3 시간] 노조 조직, 단체 교섭 과정을 분석합니다.
협상 과정 및 협상 계약 작성. 미국과 다른 국가 간의 관행에 대한 비교 분석은 다음과 같습니다.
또한 포함. 전제 조건 : 피망 슬롯 3220, 3550 완료
피망 슬롯 -4320 혁신 및 기술 관리
[3 시간]이 과정은 효과적인 개념과 기술에 대해 설명합니다.
경영진은 조직에서 상호 의존적 인 작업 그룹의 혁신적인 노력을 자극하고 조정합니다. 작업 팀에 대한 강조,
프로젝트 관리 및 혁신. 전제 조건 : 피망 슬롯 3030; Sr. Standing.
피망 슬롯 -4330 조직 진단 및 중재
[3 시간] 계획된 방법 및 평가에 대한 고급 연구
변화. 요구 분석, 응용 측정 및 평가, 변경에 필요한 프로세스 상담 기술 개발이 포함됩니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 4210
피망 슬롯 -4360 글로벌 전략 관리
[3 시간] 학생들은 국제 비즈니스 기능을 통합하고 개발하는 법을 배웁니다.
환경 변화에 대응하고 중소 규모 및 다국적 기업이 운영하는 문제를 이해하는 전략
지구 환경에서. 전제 조건 : 피망 슬롯 3030; Sr. Standing.
피망 슬롯 -4490 글로벌 관리 시스템
[3 시간] 다양한 세계 지역의 관리 시스템이 어떻게 진화하는지에 대한 연구
새로운 글로벌 맥락에 대한 응답. 중점은 관리 시스템의 유사성과 대비의 결정 요인을 분석하는 데 중점을 둘 것입니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 3030; Sr. Standing.
피망 슬롯 -4640 혜택, 건강 및 웰빙
[3 시간] 의무 및 자발적 혜택 계획 및 관리 포함
프로그램, 비용 격리 전략 및 혜택 커뮤니케이션 프로그램. 직원 지원 프로그램의 개발 및 관리
그리고 직원 건강 프로그램도 다루어집니다. 전제 조건 : 피망 슬롯 3220, 3550의 완료.
피망 슬롯 -4650 보상
[3 시간] 직업 평가, 기술 기반을 포함한 보상 시스템 설계 및 관리
급여, 급여 설문 조사, 급여 수준 결정, 급여 구조, 임원 및 특수 직원 그룹 보상 프로그램, 예산 및
관리 문제. 전제 조건 : 피망 슬롯 3220, 3550 완료
피망 슬롯 -4660 계획, 선택 및 채용
[3 시간] 긍정을 포함한 인적 자원 계획의 측면
행동 및 승계 계획, 법적으로 방어 가능한 선택 및 채용 방법 개발 및 경력 개발. 관리
이직 및 결근도 논의됩니다. 전제 조건 : 피망 슬롯 3220, 3550 완료
피망 슬롯 -4710 교육 및 평가
[3 시간] 설계 및 구현과 관련된 이론, 연구 및 실습
직원 교육 프로그램 및 공식 성과 평가 시스템. 특정 교육 프로그램 개발 (예 : 다양성,
안전, 성희롱). 전제 조건 : 피망 슬롯 3220, 3550 완료
피망 슬롯 -4780 리더십 및 관리 역량
[3 시간]이 과정은 개발을위한 개념과 경험에 중점을 둡니다.
조직 개발과 변화를 촉진하는 리더십 기술. 글, 사례, 비디오 및 연습은 광범위하게 사용됩니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 3030
피망 슬롯 -4900 경영진의 현대 문제에 대한 세미나
[3 시간]이 세미나는
현대의 도전을 충족시키는 관리 기술, 도구 및 기술. 선택된 주제에 대한 학생 프로젝트가 진행됩니다
분석 방법의 사용을 촉진하십시오. 학생 및 교수 입력을 기반으로 한 학기마다 새로운 주제 목록이 생성됩니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 3030; 시니어 스탠딩.
피망 슬롯 -4910 인적 자원 관리 연구
[1-3 시간] 학생들은 집중적 인 행동을 취할 기회가 있습니다.
부서 교수진이 감독하는 인적 자원 관리 분야에 대한 조사. 공식 논문은 연구에서 예상됩니다
끝. 전제 조건 : 피망 슬롯 3220, 3550의 완료; 시니어 스탠딩.
피망 슬롯 -4940 관리 인턴쉽
[1-3 피망 슬롯] 뛰어난 학생들을위한 감독 된 업무 경험. 인턴쉽
실제 경험이 포함됩니다. 학생에게 서면 보고서가 필요합니다. 전제 조건 : 시니어 스탠딩; 부서의 허가
의장
피망 슬롯 -5110 경영 소개
[3 시간] 코스는 포괄적이고 정확하며 최신 정보를 제공하도록 설계되었습니다.
피망 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 분야의 그림. 이 과정은 조직 행동 (개인 및 소규모 그룹) 및 조직 이론 (대규모
그룹 및 총 조직). 또한 피망 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯의 주요 기능에 대한 검토도 포함되어 있습니다. (1) 계획, (2) 조직, (3) 선두, (4)
직원 및 (5) 통제. 전제 조건 : 대학원 입장
피망 슬롯 -5150 법적 비즈니스 환경의 역학
[3 피망 슬롯] 그 지역의 법에 중점을 두어야합니다.
학생이 점점 더 복잡한 법률에서 윤리적, 사회적 문제를 더 잘 이해하도록 도와 줄 것입니다.
환경.
피망 슬롯 -6020 건강 관리 시스템 관리
[3 시간] 사례 방법 접근법은 중요한 분석에 광범위하게 사용됩니다.
건강 피망 슬롯 문제 : (1) 기관으로서의 병원, (2) 병원과 총 건강 네트워크와의 관계, (3)
건강 계획 기능 및 (4) 건강 전달 시스템에 대한 현재의 관점.
피망 슬롯 -6040 보건법
[3 피망 슬롯] 법적 분위기를 이해하기위한 분석 프레임 워크를 제공합니다.
의료 기관이 운영됩니다. 현재 의료 문제 및 운영에 관한 법적 개념에 중점을두고
계획 결정.
피망 슬롯 -6100 비즈니스, 정부 및 사회
[3 피망 슬롯] 비즈니스의 사회적 비판과 응답에 대한 토론
사회적 성과를 향상시킬 수 있습니다. 주제에는 소비, 생태학, 시장 권력, 시장 조직, 사회적 책임 및
윤리 규제 및 공공 정책, 사회적 성과 측정.
피망 슬롯 -6110 장거리 전략 계획
[3 피망 슬롯] 기본 프로세스 및 기술에 대한 자세한 이해
복잡한 조직의 내부 및 외부 환경에서 동적 변화 분석. 이 과정은 일반적으로 글쓰기를 포함합니다
연구 논문 및 사례 분석.
피망 슬롯 -6170 개인과 조직
[3 시간] 개인과 소그룹의 행동을 연구
조직. 작업 환경에 적용 가능한 행동 과학 이론 및 연구를 포함합니다. 전제 조건 : 피망 슬롯 5110
피망 슬롯 -6360 다국적 기업 관리
[3 피망 슬롯] 다국적 기업의 분석, 차이점을 강조합니다.
국내 기업. 전략 계획 및 자본 할당과 관련하여; 마케팅, 생산, 공급, 인력 및 계약
협상.
피망 슬롯 -6380 비교 조직
[3 시간] 조직 설계 및 피망 슬롯 시스템 분석
비즈니스 및 기타 이익 제작 조직과 같은 다양한 유형의 조직; 비영리 단체 - 병원, 노조,
정부 및 대학교.
피망 슬롯 -6490 글로벌 관리 시스템
[3 시간] 미국 기업의 관리 철학, 시스템 및 방법 비교
다른 국가의 회사들과 함께. 특히 일본어, 독일 및 기타 국적 회사의 관리 시스템
미국 기업의 경쟁자. 전제 조건 : 피망 슬롯 5110
피망 슬롯 -6550 노사 세미나
[3 시간] 학습 목표는 현재 문제와 집단의 발전을 다룹니다.
교섭, 노조 조직, 계약 행정 및 노동 법률은 민간 및 공공 부문과 관련이 있습니다.
전제 조건 : 피망 슬롯 5110, 5150
피망 슬롯 -6590 조직 이론 및 디자인
[3 시간] 코스는 혁신적인 설계 및 관리에 중점을 둡니다.
오늘날의 응답으로 조직은 빠르게 변화하는 기술 및 시장 환경을 변화시킵니다. 강조는 하향식에있을 것입니다.
매크로 관점. 전제 조건 : 피망 슬롯 5110, 6170
피망 슬롯 -6700 인적 자원 관리
[3 시간] 인적 자원 관리의 기능 및 현재 추세에 대한 조사.
중소 기업이 직면 한 문제와 도전에 대한 심층적 인 이해를위한 연구 방법, 도구 및 기술에 대한 특별한 강조.
전제 조건 : 피망 슬롯 5110, 5150
피망 슬롯 -6750 기업 전략, 정책 및 계획
[3 피망 슬롯] 전체 조직과 그와의 상호 의존성
환경. 최고 경영자의 관점은 중소 기업의 생존과 성장에 중점을 두어 개발됩니다.
빠르게 변화하는 맥락. 전제 조건 : 모든 MBA 코어
피망 슬롯 -6800 인적 자원 관리 도구 및 기술
[3 시간] 과정은 문제와 기술을 다룹니다
인적 자원 계획, HRM 문제 식별 및 예측 및 효과적인 HRM 관행 간의 관계를 입증하는 것과 관련
그리고 조직의 결론. 전제 조건 : 피망 슬롯 5110 및 6700
피망 슬롯 -6930 Independent Research
[1-3 피망 슬롯] 독립적 인 연구 기회가 고급 학생들에게 제공됩니다.
교수진 감독하에 주제를 깊이 추구합니다. 전제 조건 : 사전 승인
피망 슬롯 -6940 건강 관리 관리 실습
[3 시간] 건강 피망 슬롯에서 수용자와 함께 일하는 실제 경험
피망 슬롯.
피망 슬롯 -7110 조직 비즈니스 관리
[3 시간] 조직 행동 (개인 및 소규모 그룹) 및
조직 이론 (대규모 그룹 및 총 조직). 또한 피망 슬롯의 주요 기능에 대한 검토도 포함되어 있습니다. (1) 계획, (2)
조직, (3) 연출 및 (4) 통제.
피망 슬롯 -7150 법적 비즈니스 환경의 역학
[3 피망 슬롯] 그 지역의 법에 중점을 두어야합니다.
학생이 점점 더 복잡한 법률에서 윤리적, 사회적 문제를 더 잘 이해하도록 도와 줄 것입니다.
환경.
피망 슬롯 -8830 고급 제조 기술 구현을위한 조직 이론 및 행동
[4 시간]이 세미나
이론적 모델 및 연구 결과와 관련된 조직 구조 및 행동 과정에 관한 연구 결과를 조사합니다.
고급 제조 기술의 성공적인 구현. 조직 이론 및 조직 행동을 기반 으로이 과정은
미래 공장 관리를위한 행동 과학 프레임 워크. 전제 조건 : Ph.D. 강사의 입학 또는 허가;
피망 슬롯 슬롯 5110/7110.
피망 슬롯 -8840 제조 전략
[4 시간] 세미나는 공식과 관련된 이론과 연구를 조사합니다.
전략 계획 프로세스 및 산업 및 경쟁 분석 기술을 포함한 제조 전략 구현.
전제 조건 : Ph.D. 입장, 피망 슬롯 5110/7110
오류 처리 SSI 파일