2025 년 9 월 12 일 : 주요 리더십 개념

• 가족 사업의 리더가되는 방법
• 리더십 P : 사람, 과정, 정치
• 지도자의 특성과 행동
• 리더십의 일반적인 함정

2025 년 9 월 26 일 : 자체 평가 도구 및감정 지능

• 관리 기술 검토
• MBTI 이해 (Myers-Briggs 유형 표시기)
• MBTI 활동
• 감정 지능 검토

10 월 : 강사와의 1 시간 개인 코칭 세션

2025 년 10 월 17 일 : 목표 설정 및 개인
온라인 슬롯 계획

• EQ 인식과 이해
• 목표 설정을 통해 자신을 온라인 슬롯
• 목표를 행동으로 바꾸는 방법
• 개인 온라인 슬롯 계획

2025 년 10 월 31 일 : 커뮤니케이션 및 적극적인 청취

• 듣기 장벽 극복
• 효과적인 청취자가되는 방법
• 비언어적 의사 소통에 대한 이해와 인식
• 관계를 구축하고 공감을 느끼는 방법

2025 년 11 월 7 일 : 피드백 및 조직 변화 제공 및 받기

• 긍정적 인 피드백 관행에 대한 토론
• 피드백 제공의 기질 스타일 이해
• 피드백을받는 방법
• 역할 모델
• 긍정적 인 조직 변화를위한 사람들의 힘을 활용
• 변화에 대한 저항을 다루는 방법

11 월 : 강사와의 1 시간 개인 코칭 세션

2025 년 11 월 14 일 :온라인 슬롯 계획 및 프로그램 졸업 발표

• 참가자는 자기 및 직원에 대한 온라인 슬롯 계획을 발표합니다
• 모든 자료의 최종 검토
• 인증서 수여