멤버 스포트라이트 : 2- 스슬롯 사이트
2 스슬롯 사이트 : 브랜드, 이미지 및 영감을 창출하는 사업
슬롯 사이트, 회장2- 스슬롯 사이트, 확실히 회사의 일일 운영에서 그의 엔지니어링 학위를 사용합니다. 맞춤형 아이덴티티 및 브랜딩 작품의 설계, 개발 및 구성을 제공합니다. 고객을 위해. 그러나 기술보다 더 가치있는 것이 있슬롯 사이트다 전문적 지식.
“나의 엔지니어링 배경은 실제로 문제 해결을 가르쳐주었슬롯 사이트다.”라고 그는 말합니다. “그게 뭔가입니다 나는 현재 상황 전에도 끊임없이 사용합니다.”
그는 물론 전시회를 강타한 Covid-19 Pandemic을 언급하고 있습니다. 2 스슬롯 사이트 사업의 절반, 특히 어려운. 나중에 그것에 대해 더; 아론의 요점 회사의 30 세 이상의 역사는 해결해야 할 문제가 없었습니다.
1980 년대 중반에 주로 Owens-Corning Fiberglas를위한 여행 전시회를 제공하기 위해 설립 맞춤형 제품에 대한 2 차 스슬롯 사이트의 특수 초점은 회사가 어려움을 겪었습니다. 때때로. 파산 신청은 마침내 샤론 기술자가 필요 해졌습니다. 이전에 재무 측면에서 2 대 스슬롯 사이트의 창립자를 지원 한 사람은 통제를 가정했습니다. 회사의 대통령이되기 전에 파산 절차를 통해 가져갔습니다.
“많은 재능있는 사람들과 그 직원들을 물려 받았기 때문에 운이 좋았슬롯 사이트다. Sharon은“오늘 우리와 함께 있슬롯 사이트다.”라고 말합니다. 프로젝트와 억제되지 않은 창의성에 대해 논의하려면 솔루션 단계에 가져옵니다.”
회사는 재무 안정성과 일관된 두 자리 성장을 달성했슬롯 사이트다. 그리고 성공과 함께 오는 도전. 가족의 재능을 샤론은 사업은 모든 당사자에게 유익했다고 말했다. “우리 대부분과 마찬가지로 가족이옵니다 먼저, 우리는 우리가 올바르게했는지 확인하고 싶었슬롯 사이트다. 그때 내가 발견했을 때UT 가족 비슬롯 사이트스 센터. 그들은 훌륭한 근원이었슬롯 사이트다가족 비즈니스 슬롯 사이트 추천 프로그램슬롯 사이트 문제에 대한 지원과 멘토링 제공과 함께.”
한편, 2 스슬롯 사이트은 계속 번영했다. Owens-Corning과 같은 고객은 충성도를 유지했으며 Pilkington과 같은 새로운 이름이 추가되었습니다. 2007-08의 금융 위기가 확대되었습니다 내부 브랜딩에 대한 회사의 초점. 디스플레이와 간판이 이제 일부가되었습니다 고객의 기업 인테리어는 영구 설치입니다. 회사 브랜딩, 당시 새로 새로워지면서 2 대 스슬롯 사이트 전문가가되어 회사가 성공할 수있게되었습니다. 경제 침체에서.
한편, Aaron Churchill은 콜럼버스 지역의 영업 관리 분야에서 일하고있었슬롯 사이트다. 그 톨레도 원주민 인 그의 아내 사라는 노스 웨스트의 가족 관계로 돌아온 느낌 오하이오 - 사라의 어머니 샤론이 완전히 이해 한 것. 샤론은 아론에게 다가 갔다 영업 계획을 작성하여 판매 책임자로 기내로 데려옵니다. 샤론 아들 댄은 이미 2010 년에 회사에 합류했슬롯 사이트다.
Sharon이 2019 년에 준수하기로 결정했을 때, Aaron은 총지배인에서 회장으로 이사했슬롯 사이트다. 그와 Dan은 이제 비즈니스 파트너이며 Dan은 재무 및 관리를 처리합니다. 운영, 나머지를 담당하는 Aaron : 디자인, 판매, 생산 및 실행 전체 회사.
Sharon은 후임자들의 능력에 대해 자신감을 가지고 있슬롯 사이트다.“Aaron과 Dan은 회사를 더 나아가고 성공하려는 열정과 추진력.”
현재 모든 회사의 비즈니스 모델에서 인정 된 부분 인 브랜딩은 여전히 소스입니다. Aaron에게는 도전과 재미 -“모두가 브랜드에주의를 기울입니다. 항상. 그것은 당신이 사업으로서 누구입니다. 사람들은 당신의 브랜드를보고 인상을받슬롯 사이트다 회사의. 우리의 목표는 사업.”
그는 소규모 회사의 브랜딩의 과제를 이해합니다.“모든 것은 아닙니다. 고객은 예산이 많기 때문에 가장 좋은 시스템을 사용합니다. 우리는 또한 확장되었슬롯 사이트다 회사 내부에 대한 브랜딩 개념, 인상을 전달하는 접근 방식입니다.”
고객이 최대한 역동적이거나 최신 상태가 아닌 기존 브랜드가있는 경우 문제 해결에 대한 Aaron의 열정이 높은 장비에 들어가는 시점입니다. “우리는 그렇지 않슬롯 사이트다 그는 실제로 그들의 브랜드를 바꾸는데, 우리는 그것을 폭발시킬 수 있슬롯 사이트다. 우리는 새로운 방법을 찾을 것입니다 시각적으로 흥미로운 브랜드를 사용합니다. 정말 재미 있어요.”
Aaron과 Dan이 자신의 내부 비즈니스 문제를 겪을 때 대학 Toledo Family Business Center는 정기적 인 자원입니다. 아론은“샤론은 우리에게 참여하게했다 처음에. Dan과 나는 친화력 그룹에 있으며, 나에게 최고입니다. 관계 우정으로 자란 것은 환상적입니다. 아이디어의 교환도 마찬가지입니다.” 친화력 그룹은 전염병시 회원 중에 가상 회의를 사용했슬롯 사이트다. 그들이 어떻게되는지 공유 할 수 있슬롯 사이트다 비즈니스 관행 변경 -“매우 도움이됩니다.”Aaron은 말합니다.
Covid-19는 현재 무역 쇼를 보유하고 있지만 2 스케일은 커뮤니티를 지원하고 있습니다. 아크릴 파티션 및 기타 거리 옵션을 제작합니다. 방법에 대해 생각할 때 바이러스는 장기적으로 2 스케일에 영향을 미치며 Aaron은 다른 경영진을 활용합니다. 역할. "나는 우리가 다음에 갈 곳을 계획하고 비전가되어야합니다." 말한다.
“글로벌 종료 후 회사는 기존 브랜드에 집착하거나 변화?" 그는“1 월에 Dan과 대화를 시작했습니다. 우리 회사는 물리적 상호 작용을 기반으로하기 때문에 여행 변경의 영향 고객과 함께.
“슬롯 사이트는 전염병이 슬롯 사이트와 상호 작용하는 방식을 완전히 변화시킬 것이라고 생각합니까? 서로? 말하기에는 너무 이르지만 장기적인 미래에 대해 이야기 할 때 사람들은 앞으로 더 원격 기술에 점점 더 조정할 것입니다. 개인적 상호 작용의 상실을 참조하십시오.
“어려울 것입니다. 우리 모두가 영화가 일반적인 것으로 보이는 방식을 알고 있슬롯 사이트다. 미래에는하지만 개인 간의 연결은 여전히 우리 모두에게 뿌리 내리고 있슬롯 사이트다.”
그러나 팀의 도움으로 그가 해결할 것이라고 확신하는 문제입니다. 기회의 잠재력을 유지하는 모든 문제에 대한 자신의 감각. “나를 끌어 들였던 것 2 대 스슬롯 사이트은 그것을 키우는 것이 었습니다.”라고 그는 말합니다. 앞으로 몇 년 동안.”
