I.1 H-슬롯 사이트 비 이민자 상태

H-1B는 외국인이 일할 수있는 임시 비 이민자 지위입니다. 미국에서 "전문 직업"의 요구 사항을 충족하는 직책. 이것은를 의미합니다.슬롯 사이트작업을 수행하려면 고도로 전문화 된 지식과 기술이 필요슬롯 사이트다. 임무와 최소한 학사 학위 (또는 그에 상응하는)를 요구해야슬롯 사이트다.

U.S. 시민권 및 이민국 (USCIS)은 고용 승인을 부여합니다 이는 고용주, ​​나열된 의무 및 위치에 따라 다릅니다. 후원하기 위해 H-1B 분류에 따른 개인은 미국 고용주가“필수 임금 율, "실제 임금보다 더 큰 임금 (다른 직원에게 지불 된 임금 비슷한 자격과 경험을 가진 비슷한 위치에서) 또는 우세 임금, 이것은 결정된 지리적 지역에서의 직업의 평균입니다. 노동부 (DOL)에 의해. 고용주는 또한 특정 업무를 증명해야합니다 미국 노동법에 따른 조건

이중 슬롯 사이트 교리

대부분의 비 이민자 상태 (예 : F-1 또는 J-1)와 대조적으로 H-슬롯 사이트 수혜자 비 이민 의도를 유지할 필요가 없습니다. J-1 또는 F-1 상태 만료시 추정은 개인이 본국으로 돌아갈 것이라고 추정합니다. H-슬롯 사이트 양식은비 슬롯 사이트 노동자를위한 청원; 그러나 미국 이민법은 일반적인 관행과 이민 의도를 허용합니다. 이것은 H-슬롯 사이트를 외국인으로서 탐욕스러운 지위로 만듭니다. 국가는“이중 의도”를 가질 수 있으며, 이는 본질적으로 수혜자가 합법적 인 임시 지위를 유지하고 미국에 영구적으로 머무를 의사가 있습니다.

타임 슬롯 사이트

H-슬롯 사이트의 판결을위한 타임 라인에 대해서는 정확한 것을 추정하기가 어렵습니다. 여러 정부 기관이 관련되어 있으므로 확실하게 처리하는 시간. DOL은 직책에 대한 일반적인 임금을 결정하는 데 최대 2 개월이 걸릴 수 있습니다. 그리고 그 후 USCIS는 최대 6 개월 또는 때때로 더 오래 걸릴 수 있습니다 (처리 시간 청원을 판결하기 위해 변경 될 수 있습니다).따라서 CISP는 H-슬롯 사이트 후원 요청이 시작될 것을 강력하게 제안합니다. 고용 차이를 방지하기 위해 의도 된 시작 날짜 6 개월 전.스폰서 대학 또는 부서는이 기간의 인식을 유지해야슬롯 사이트다. 제안 된 시작 날짜보다 약 6 개월 전에 CISP로 프로세스를 시작하십시오.

대학이나 부서는 보험료에 따라 H-슬롯 사이트 청원서를 제출하기로 선택할 수 있습니다. 처리 ($ 2500, USCIS의 재량에 따라 변경 될 수있는 수수료), 이것은 반드시 승인을 보장 할 필요는 없으며 DOL 처리 시간 속도를 높이는 것은 아닙니다. USCIS는 15 일 이내에 청원을 판결 할 것이라고 밝혔다. 이것은 그것을 의미합니다 USCIS는 다음 중 하나를 발행합니다. 1) 승인, 2) 더 많은 증거 요청 (RFE) 또는 3) 거부. RFE 상황에서는 15 일째에 시계를 재설정 할 수 있습니다. 따라서 프리미엄 처리하더라도 청원 처리는 시간은 15 일을 초과 할 수 있습니다.

유한 기간 (슬롯 사이트 제한)

H-슬롯 사이트 상태는 6 년 제한이 적용됩니다. 개인에게는 예외가있을 수 있습니다 영주권 신청서를 제출할 자격이있는 사람. 청원 인 한 번에 최대 3 년을 요청할 수 있습니다.

규칙의 또 다른 예외 그들이 다른 사람을 신고하기 전에 1 년 동안 슬롯 사이트에서 나왔다면 학기 또는 슬롯 사이트에서 수행 된 작업이 계절적, 간헐적 또는 6 명 미만인 경우 1 년에 한 달.또는 대안으로 수혜자는 6 년 이상 연장 될 수 있슬롯 사이트다. 영주권 응용 프로그램의 자격 및 적시 실행.부서와 수혜자 모두가 인식하는 것이 중요슬롯 사이트다. 남은 시간과 그에 따라 업무 승인이 6 년을 넘어 원하는 경우 계획 최고.

대학 또는 부서는 H-슬롯 사이트 자료의 제출이 CISP는 H-슬롯 사이트가 승인 될 것이라고 보장하지 않습니다. 모든 직책이 자격이있는 것은 아닙니다 전문 직업으로서, 그리고 직장 권한을 부여하기로 한 결정은 본질적으로 USCIS 및/또는 기타 정부 기관과 휴식을 취하십시오. 항상 후원하는 대학 또는 부서는 USCIS에 의해 부여 될 때까지 고용을 제공 할 수 없습니다. 참고 : 이것은 보유합니다 H-슬롯 사이트 확장 요청이 있어도 마찬가지입니다. 대학이나 부서는이를 확인해야합니다 모든 고용 제안은 USCIS 승인에 따라 결정되어야합니다.

채용 부서가 6 년 이상 직원을 유지하려는 의도가 있다면 부서는 CISP에 연락 할 책임이 있슬롯 사이트다4 년 말에사용 가능한 옵션을 확인하기 위해 전망 H-슬롯 사이트의 |슬롯 사이트: 이전 고용주의 사용 시간을 포함하여 모든 H-슬롯 사이트 시간을 계산해야합니다.

슬롯 사이트 책임 요약 및 잠재적 불리한 처벌

H-슬롯 사이트는 고용주 후원 청원이며 후원자임을 기억하십시오. 대학과 부서는 대학을 대신하여 상당한 책임을집니다. 톨레도의. 모든 대학 및/또는 부서는 이해하고 엄격하게 이 핸드북에있는 H-슬롯 사이트 요구 사항과 서신을 준수합니다. 그리고 그들에게 제공된 문서.

이 핸드북 및 부서 양식에 정의 된 규정을 따르지 않음 상당한 처벌을 초래할 수 있습니다. 철저히 읽고 친숙해집니다 이 핸드북에 나열된 세부 사항 및 책임 및 사용 가능한 양식 우리 웹 사슬롯 사이트에서. 우리의 양식 목록을 찾으십시오부서 및 직원을위한 H-슬롯 사이트 양식 페이지.

노동부는 심각 할 수 있고 $ 1,000.00 ~ $ 35,000.00. 또한, 한 대학 또는 부서의 행동 또는 무 활동 슬롯 사이트 전체에 오랫동안 지속되는 파급 효과가있을 수 있습니다. 게다가 위에 나열된 민사 처벌과 벌금에, 대학은 아마도 탈퇴에 직면 할 수 있습니다. H-1B 프로그램의 향후 사용 및 영주 거주 청원. 극단적으로 사건, 형사 처벌 및 가능한 투옥이 부과 될 수 있습니다.

채용 대학 또는 부서는 모든 내부를 준수 할 책임이 있습니다. 채용 정책 및 직원이 연방 규칙에 따라 H-슬롯 사이트 규정 및 주법 및 내부 정책은 다음을 포함하지만 초기 처리, I-9 검증 및 업데이트 및 내부 채용에만 국한되지 않습니다. 경찰.

마감 중, 적시에 H-슬롯 사이트 실행의 성공 또는 실패를 기억하십시오. 또는 영구 거주 응용 프로그램은 협업에 힌지, 우호적이고 효과적입니다. 대학 또는 부서, CISP 및 예비의 협력 및 커뮤니케이션 직원.

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