피망 슬롯 기반 이민 핸드북
피망 슬롯. 영주권 처리
IV.5 (EB-2) 피망 슬롯 인증에 따라 제공되는 위치 유형
EB-2 범주에 따른 피망 슬롯 인증 프로세스의 차이점에 대해서 직책의 의무는 청원이“특별한 취급”또는“기본 모집”.
IV.5 (a) 피망 슬롯 인증 : 특별 취급 (교수 또는 교수직) (EB-2)
피망 슬롯자가 전통적인 임기 트랙에서 영주권을 찾고있을 때 교수직, 대학 또는 부서는이 피망 슬롯자가 경쟁 채용에 따라 선정되었으며 가장 자격이있는 것으로 선정되었습니다. 응모자. 임명 된 변호인은 자격이있는 직책에 대한 추천을 할 것입니다 특별한 취급 및 불분명 한 경우 진행 방법.
특수 취급 피망 슬롯의 일반적인 요약에는 다음이 포함되지만
수행원:
1) 피망 슬롯적인 임금 결정을 얻는 것;
2) 특정 정보를 포함하여 제공되는 위치의 인쇄 광고 필요한 기간 동안의 국가 전문 저널에서. 그만큼 대학은 또한 내부 정책을 따르고 표준 채용을 따라야피망 슬롯다. 행동 양식;
3) 내부 통지의 피망 슬롯; 그리고
4) 경쟁력있는 채용 보고서. 직원은 피망 슬롯 한 모든 미국 근로자보다 더 자격을 갖춘 것으로 밝혀졌습니다. 위치.
PERM은 후보자 선택 후 18 개월 이내에 제출되어야피망 슬롯다.
특별 처리는 부서. 후원 부서는 광고 사본을 제공해야합니다. 그것이 광고되고 올바르게 게시되었다는 증거와 함께. 부서는해야합니다 또한 총 지원자의 수와 합법적 인 것들에 관한 자세한 보고서를 제공합니다. 그 피망 슬롯자들이 외국 국가만큼 자격을 갖추지 못한 이유.
후원 부서는 규칙 및 규정에 관한 규칙을 보장하는 책임이 있습니다. 채용이 따르고 적절하게 문서화됩니다. 지정된 변호사와의 상담 사용할 수 있습니다. 대학 또는 부서는 사본을 보관할 책임이 있어야피망 슬롯다. 모든 광고, 게시, 이력서 및 기타 지원 문서 중 최소 5 년.
IV.5 (b) 피망 슬롯 인증 : 기본 채용 (비교 전문직) (EB-2)
Perm 또는 노동 인증 피망 슬롯서를 제출하기 전에 대학은 전후 6 개월 동안 노동 시장을 적절히 테스트했다고 자격을 갖춘 미국 노동자. 이 테스트는 미국 피망 슬롯자가 없음을 보장합니다. 이었다최소 피망 슬롯을 갖춘그리고 준비된 조건피망 슬롯한 입장을 취할 수있는 사람.
참고 :기본 모집의 표준은 표준과 크게 다릅니다. 특별 처리. 이 시나리오에서 Utoledo는 노동 인증을 후원해서는 안됩니다. 최소한의 자격을 갖춘 미국 근로자가 게시 된 직책에 피망 슬롯하는 경우
단계의 일반적인 요약에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않피망 슬롯다.
1) 피망 슬롯적인 임금 결정을 얻는 것;
2) 대학은 다음을 포함하는 6 가지 이상의 채용 방법을 수행해야피망 슬롯다. 그러나 다음은 국한되지 않습니다.
1. 두 개의 인쇄 피망 슬롯 (즉, 2 개의 일요일 판 톨레도 블레이드에서);
2. 오하이오 주 직업 및 가족 서피망 슬롯 부 (ODJFS)와의 30 일 취업 명령;
3. 톨레도 대학 웹 사피망 슬롯에 내부 게시;
4. 10 개의 대안 목록에서 최소 3 개의 다른 피망 슬롯을 갖춘 채용 방법;
참고 :문서 및 기록 및 기록 단계는 매우 중요피망 슬롯다. 토론하십시오 할당 된 변호사 단계와 함께 광고, 각 광고가 계속 유지되어야하며 증거 단계가 취해졌습니다.
3) 피망 슬롯 통지;
4) Perm은 후보자 선택 후 180 일 이내에 제출되어야피망 슬롯다. 그리고
5) 모집 절차와 사실을 자세히 설명하는 자세한 보고서 미국 근로자는 게시 된 직책에 최소한의 자격을 갖추지 못했피망 슬롯다.
참고 :
일반적으로 채용 단계, 피망 슬롯 수에 대한 설명이 필요합니다. 받은 조치, 합법적으로 거부 된 피망 슬롯자에게 연락하기 위해 (7 일 피망 슬롯서 수령), 지원자의 인터뷰 과정, 고용 된 사람 수, 미국 노동자 수는 거부되었고 합법적 인 직무 관련 이유가 거부되었습니다. 피망 슬롯자 (직업에 대해 어떤 조치를 취해야하는지 지정된 변호인과 논의하십시오. 구직자) 위치에 적용될 수 있습니다. 이것은 개요이지만 완전히 포괄적이지는 않습니다 임명 된 변호인은 적절한 단계와 규정에 대해 조언 할 것입니다.
신청자가 필요한 기술이 부족한 경우 미국 근로자는“최소한의 자격을 갖추게 될 수 있습니다” 직무를 수행 할 당시에는 그 동안 기술을 습득 할 수있었습니다. 실무 교육의 "합리적인"기간.위는 간단한 요약이며 임명 된 법률 고문과의 토론임을 기억하십시오. 위의 것과 다른 요구 사항을 살펴볼 것입니다. 다시 한 번, 프로세스가 있어야피망 슬롯다 남은 H-1B 시간으로 시작하십시오. 모범 사례는 프로세스를 시작해야피망 슬롯다 적어도 2 년의 H-1B 시간이 남아있는 예비 수혜자와 함께.
대학 또는 부서는 서류 및 제출의 모든 증거를 유지해야피망 슬롯다. Perm 제출 일로부터 최소 5 년 동안. 위는 단순화 된 것입니다 노동 인증 프로세스 요약. 지정된 변호사가 제공피망 슬롯다 자세한 단계가있는 대학 또는 부서를 후원하고 추가 규칙을 설명피망 슬롯다. 적용 가능한 규정.
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