규정 슬롯

• 기본 정책
• 승진 시스템
• 이니셔티브
• 내부 신고 및 상담전화 개설
• 부패 방지 및 뇌물 방지 이니셔티브
• 인권 존중

기본 정책

규정 슬롯를 중요한 경영 문제로 보고 모든 이사와 직원이 모든 해당 법률 및 규정뿐만 아니라 비즈니스 및 사회 윤리를 슬롯할 수 있도록 다양한 계획을 실행합니다 우리는 각 이사 및 직원의 행동 지침이 되는 ESG 헌장과 윤리 행동 강령을 철저하게 이행하여 이해관계자와 신뢰 관계를 구축함으로써 규정 슬롯 활동을 개선하는 것을 목표로 합니다

승진 시스템

우리는 지속 가능성 관리 엔진 아래 Kaneka 그룹의 기업 윤리 및 규정 슬롯를 감독하는 조직인 규정 슬롯 위원회를 설립했습니다 규정 슬롯 위원회는 일년에 두 번 모여 Kaneka 그룹의 규정 슬롯 정책과 목표를 설정하고 진행 상황을 확인합니다 또한 우리는 규정 슬롯 문제에 대해 전체 그룹을 감독 및 지시하고, 인식 및 규정 슬롯 상태를 확인하고, 적절한 상담 및 보고 핫라인을 구축 및 유지하기 위해 노력하고 있습니다

이니셔티브

Kaneka Group은 전 세계적으로 사업 활동을 수행하고 있으며 전 세계적으로 다양한 규칙이 강화됨에 따라 더욱 엄격한 법률 슬롯가 필요하게 되었습니다 규정 슬롯를 개선하는 것은 이해관계자와의 신뢰를 구축하는 데 중요하며 당사의 비즈니스 활동에 매우 중요합니다

ESG 평가 감사: 법률 슬롯 강화

2023 회계연도에는 법률, 규정 또는 규칙을 심각하게 위반한 사례가 없습니다
우리는 일본 독점금지법과 같은 경쟁법 분야에서 모든 Kaneka 사업부, 일본 내 30개 그룹사, 해외 20개 그룹사에서 ESG 평가 감사를 실시했습니다 판매, 구매, 사업 개발에 관여하는 Kaneka 및 일본 내 특정 그룹사의 임원은 독점금지법 슬롯 교육을 받고 서면 선서를 제출해야 합니다 또한 일본 그룹사에서는 2024년 4월 근로기준법 개정에 대비해 연간 5일의 유급휴가 의무 취득을 보장하고 휴가 취득 현황을 검토했습니다

규정 슬롯 교육 및 내부 인식 제고 - 사내 교육

모든 이사와 직원이 슬롯해야 할 '윤리행동강령'과 '준법지침서'는 회사 인트라넷에 게시되어 있습니다

규정 슬롯 가이드북에서 발췌

우리는 법률 슬롯를 강화하고 인식을 높이기 위해 다양한 교육 프로그램을 계속 실시할 것입니다

인권/준법 교육

2022 회계연도에 우리는 규정 슬롯에 대한 이해를 심화하기 위해 Kaneka 및 일본 그룹사 직원들을 대상으로 검토한 규정 슬롯 뉴스레터를 시작합니다
앞으로 우리는 법률 슬롯를 강화하고 슬롯에 대한 인식을 높이는 조치를 수행하여 공정하고 적절하며 투명한 방식으로 비즈니스 활동을 수행하도록 노력할 것입니다

내부 신고 및 상담 핫라인 구축

규정 슬롯 위반을 방지하고 조기 발견 및 교정을 보장하기 위해 회사 내부 및 외부 법률 회사에 내부 고발(내부 보고) 서비스를 구축했습니다 내부고발 서비스는 Kaneka Group 이사 및 직원과 그 가족, 지난 1년 이내에 임명된 전직 직원, 파트너 회사 및 공급업체를 포함하여 회사와 관계를 맺고 있는 기업이 이용할 수 있습니다
내부고발에 관한 규칙은 내부고발자 보호법을 위반하여 내부고발자와 컨설턴트가 불리한 대우를 받지 않도록 협의가 있을 때 보고 프레임워크와 대응을 규정하고 관련자의 책임을 명시합니다
또한 우리는 각 직장의 괴롭힘에 대한 상담 핫라인을 개설했습니다 각 상담원에는 건강상담실, 인사부 직원, 노동조합 대표 등 여러 명의 상담원이 배치되어 있습니다
카네카 내부 규정에는 제보 서비스나 기타 각종 상담을 통해 상담을 받는 회원은 비밀을 철저히 유지하고 개인정보를 보호해야 하며 정보 유출을 금지해야 한다고 규정되어 있습니다
2023회계연도에는 5건의 신고 및 상담이 있었습니다 진상 조사와 청문회가 진행되었으며, 내부 고발 규정 및 기타 기준에 따라 사건이 처리되었습니다 사건의 내용은 준법통제위원장에게 보고됩니다

부패 방지 및 뇌물 방지 이니셔티브

유엔 글로벌 콤팩트(United Nations Global Compact)의 서명인으로서 Kaneka 그룹은 10대 원칙에 명시된 대로 "강탈 및 뇌물 수수를 포함한 모든 형태의 부패에 맞서 노력"하겠다는 약속을 선언했습니다
우리의 윤리 행동 강령은 우리가 정치, 정부 기관 및 모든 비즈니스 파트너와 합법적이고 건전한 관계를 유지하기 위해 노력해야 한다고 규정하고 있습니다 또한, 컴플라이언스 가이드북에는 부패 및 뇌물수수 방지에 대한 이해하기 쉬운 설명이 제공됩니다

인권 존중

인권은 누구나 느낄 수 있는 권리이며, 인간답게 살 수 있는 권리이며, 우리 모두는 태어날 때부터 가지고 있습니다 카네카는 창립 이래 경영에 있어서 인간 존중을 실천해 왔습니다 우리는 각 개인의 좋은 자질을 최대한 활용하려고 노력하는 문화와 기후를 유지하는 훌륭한 전통을 가지고 있습니다 우리는 인권 존중을 회사와 각 직원이 지켜야 할 기본 원칙으로 봅니다 우리는 사업활동 전반에 걸쳐 개인존중과 인권에 대한 배려의식을 높이기 위해 노력합니다
모든 직원이 건강하고 성취감을 느끼며 괴롭힘이 없는 직장 환경을 유지하기 위해 직원 간의 인식과 이해를 심화하고 직장 환경을 더욱 편안하게 일할 수 있는 장소로 만들 것입니다