교수 슬롯 게임 프로세스 지침
교수진 슬롯 게임 프로세스에 대한 기대
- 부서장은 인증, 교육에 대한 특정 요구에 대한 합의를 달성 할 것입니다. 그리고 장학금. 광고 초안은 부서장이 준비하고 부서 슬롯 게임 및 직원의 피드백을 위해 전파되었습니다. 검토, 의견 및 승인을 위해 학장에게 보내질 드래프트
- 지원자는 (a) 자신의 표지를 포함하는 포트폴리오를 제출해야합니다. 슬롯 게임직에 대한 관심, 가용 시작일 및 자격 요약; (b) 이력서 또는 이력서 세부 커리큘럼; (c) 슬롯 게임 철학의 진술; (d) 연구 성명서; 및 (e) 최소 3 개의 전류에 대한 연락처 정보 참조.
- 부서장은 학장에게 적절하고 다양한 대표를 추천합니다. 슬롯 게임위원회와 각 회원이 충분히 교육을 받고 이해하는지 확인하십시오. 관련 법률 및 정책. 부서장은 대표 범위를 고려해야합니다 주어진 슬롯 게임에 필요하며 교직원, 학생, 동문, 자문위원회 구성원 및 다양한 슬롯 게임 수준 (임기- 트랙, 임기, 강사 및 파트 타임).
- 부서와 슬롯 게임위원회 의장 모두 슬롯 게임위원회에 직접 알릴 것입니다. 구두로 그리고 서면으로 기밀 유지에 대한 책임이 있음 슬롯 게임 프로세스와 관련된 모든 정보 중.
- 접수 된 모든 신청서에 대해 부서 장관은 요청을 보낼 것입니다. 슬롯 게임위원회가 요청한 참조 서신 및 서신을 추적하십시오. 평가 과정에서 사용하기 위해 수신되었습니다.
- 슬롯 게임위원회는 COE 선임 비즈니스 관리자 및 과정 전체에 걸쳐 교수 노동 관계 및 학업 포함 (OFLRAI).
- 부서장 및 부서 슬롯 게임진은 학장 사무실과 협력하여 광범위하게 슬롯 게임을 홍보하고 자체 비공식 채널을 사용하여 큰 다양한 신청자 풀. 부서장은 위치를 확인해야합니다 고등 교육 모집 컨소시엄 구인 게시 사이트 (에 게시되었습니다.http : //www.hercjobs.org).
- 슬롯 게임위원회는 포괄적 인 기준 세트를 문서화하고 일관되게 적용합니다. 전화/화상 회의 인터뷰 대상자를 식별 할 때. Oflrai 승인이 필요합니다 이 초기 인터뷰 수행.
- 슬롯 게임위원회는 인터뷰 선택에 대한 Rationale을 문서화하고 완료합니다. 첨부 된 경쟁 채용 보고서 및 수용 가능한 후보자의 이름을 전달합니다. 부서 의장에게.
- 부서 및 수색위원회 의장은 COE 선임자와 총체적으로 일할 것입니다. 비즈니스 관리자는 초대 할 슬롯 게임자 수를 결정하고 Oflrai를 얻기위한 수를 결정합니다. 캠퍼스 내 인터뷰 슬롯 게임자 풀에 대한 승인.
- 수영장이 Oflrai에 의해 승인되면 슬롯 게임위원회 의장은 전화하거나 이메일을 보냅니다. 선발 된 후보자의 관심을 확인하는 후보자 캠퍼스 내 인터뷰. 선정 된 후보자가 거부되면 OFLRAI 승인을 얻어야합니다 인터뷰와 대체 후보자는 자신의 대신 인터뷰를 선택합니다.
- 부서장은 슬롯 게임위원회 (및 이상적으로 모든 부서 슬롯 게임진과 직원) 후보자가 가르 칠 수있는 과정을 이해합니다. 후보자에게 할당되거나 액세스 할 수있는 연구 공간 및 기타 문제 선택한 경우 후보자의 성공을 가능하게하는 것과 관련이 있습니다.
- 수색위원회는 후보자가 발표 할 수있는 공개 포럼을 예약해야합니다. 부서 교수, 교직원, 학생 및 잠재적 인 공동 작업자. 슬롯 게임위원회 후보자의 방문 일정이 이 포럼에 참석하는 부서 교수 및 학생들.
- 슬롯 게임위원회는 인터뷰 일정에 포함시키기 위해 노력할 것입니다. 다른 부서 및 대학의 공동 작업자.
- 수색위원회는 각 슬롯 게임자가 시설을 여행 할 수있는 시간을 예약해야합니다. 관련 연구 및 교육 장비를보십시오.
- 수색위원회는 Dean 's Office와 협력하여 Dean과 Association 연구 및 대학원 연구를위한 Dean은 인터뷰를받는 각 슬롯 게임와 만날 수 있습니다. 가능하면이 회의는 방문이 끝날 때까지 예약되어야합니다. 필요한 리소스 및 시작 패키지 요구에 대한 토론을 수행 할 수 있습니다.
- 수색위원회는 후보와 후보자의 향후 계획 및 자원 요구를 이해하기위한 부서 슬롯 게임. 후보자가 예상되는 것에 대한 합리적인 이해를 갖도록하기 위해 여기에서 성공하기 위해.
- 슬롯 게임위원회는 이메일 또는 기타 전자 수단을 통해 전파됩니다. CV, 신청 및 인터뷰 일정에 따라 모든 개인에게 의제를 방문하고 캠퍼스 방문 전 최소 3 일 전에 부서 전체.
- 수색위원회는 또한 후보자 방문 일정을 배포해야합니다. 캠퍼스 방문 전 최소 3 일. 방문 일정은 일관성이 있어야합니다 모든 후보자가 선택을위한 일관된 평가 슬롯 게임세스를 보장 할 수 있도록 가능한 한 결선 진출 자 (S).
- 슬롯 게임위원회는 상호 작용 한 모든 개인의 피드백을 요청하고 검토합니다. 각 후보자와 함께. 익명의 전자 설문 조사의 사용이 권장됩니다. 목적.
- 슬롯 게임위원회는 부서와의 권고를 만나고 논의합니다. 의자 뒤에 A의 준비가 이어집니다.슬롯 게임 획득 한 피드백을 포함한 모든 인터뷰 후보자에 대한 요약 보고서 모든 부서 슬롯 게임진에게 전파됩니다. 이 개요는 강조 표시해야합니다 해당 정당화로 고용 할 수없는 후보자.
- 부서장은 슬롯 게임자가 허용되는 것으로 간주되는 학장을 간략하게 설명합니다. 선호되는 슬롯 게임자, 급여, 시작 날짜, 스타트 업에 관한 관련 정보 패키지 및 기타 관련 정보.
- 부서장과 학장이 계약을 맺은 후 슬롯 게임위원회는 이 후보자가 선택한 이유에 대한 정당화를 제공하면 의장이 얻을 것입니다. 선택된 후보자에게 제안을 연장하려는 Oflrai의 승인.
- 의장은 선호하는 슬롯 게임자와의 제안을 구두로 논의하고 일합니다. 서면 제안을 작성하기 위해 학장 및 선임 비즈니스 관리자와 함께.
- 첫 번째 슬롯 게임자가 제안을 거부하고 다른 슬롯 게임자가 수용 가능한 것으로 간주되면 수색위원회, 의장 및 학장에 의해 이전 두 단계가 반복됩니다. 슬롯 게임자가 제안을 수락 할 때까지 또는 허용 가능한 슬롯 게임자 목록이 지쳤습니다.