크레이지 슬롯 준수

• 기본 아이디어
• 승진 시스템
• 이니셔티브
• 내부고발/상담창구 설치
• 부패 및 뇌물 수수 방지를 위한 노력
• 인권 존중

기본 아이디어

Kaneka 그룹의 모든 임직원은 법률 및 크레이지 슬롯뿐만 아니라 기업 및 사회 윤리를 포함하는 크레이지 슬롯 준수를 중요한 경영 문제로 간주합니다 우리 임직원은 개인의 행동 지침이 되는 ESG 헌장과 윤리행동강령을 철저히 준수하여 이해관계자와의 신뢰관계를 구축하고 준법활동을 향상시켜 나가겠습니다

승진 시스템

크레이지 슬롯 준수 위원회는 Kaneka 그룹의 기업 윤리 및 법률 준수를 감독하는 조직으로 태스크 포스 "지속 가능성(SX) 본부" 산하에 설립되었습니다 크레이지 슬롯 준수 위원회는 일년에 두 번 회의를 열어 Kaneka 그룹의 크레이지 슬롯 준수 정책과 목표를 설정하고 진행 상황을 모니터링합니다 또한, 컴플라이언스와 관련하여 전사 그룹 전체에 대한 감독 및 감독, 정보 전파 및 컴플라이언스 현황 확인, 적절한 상담 및 보고 창구를 설치 및 유지하기 위해 노력하고 있습니다

이니셔티브

글로벌하게 비즈니스 활동을 수행하는 Kaneka 그룹은 전 세계적으로 다양한 규칙이 더욱 엄격해짐에 따라 법률 및 크레이지 슬롯을 더욱 엄격하게 준수해야 합니다 컴플라이언스 개선은 이해관계자와의 신뢰를 얻는 데 중요하며, 비즈니스 활동을 수행하는 데 필수적입니다

ESG 적정감사 - 법규준수 강화 -

2023 회계연도에는 법률 및 크레이지 슬롯을 크게 위반한 사례가 없습니다
우리는 Kaneka 사업부 전체, 국내 그룹사 30개사, 해외 그룹사 20개사를 대상으로 독점 금지법 등 경쟁법과 관련하여 ESG 적절성 감사를 실시했습니다 우리는 Kaneka 및 일부 국내 그룹사에서 판매, 구매, 사업 개발과 관련된 고위 임원을 대상으로 독점금지법 교육을 제공하고 이들에게 서면 준수 서약서를 제출하도록 요구합니다 또한, 국내 그룹사에서는 근로기준법 개정(2024년 4월) 관련 사항을 준비하여 임직원의 연 5일 유급휴가 보장 및 사용 현황을 확인하였습니다

준법교육 및 내부계몽 - 사내교육 -

저희 회사 인트라넷에는 임직원이 준수해야 할 '윤리강령'과 '준법지침서''를 게시하고 있습니다

크레이지 슬롯 준수 가이드북(발췌)

우리는 크레이지 슬롯 준수의 중요성을 이해하고 다양한 교육 세션을 실시할 수 있는 기회를 제공합니다

인권/준법 교육

2022 회계연도부터 우리는 Kaneka 및 국내 그룹사 직원들에게 크레이지 슬롯 준수에 대한 이해를 심화하기 위해 "크레이지 슬롯 준수 뉴스레터"를 배포해 왔습니다
우리는 공정하고 적절하며 투명한 비즈니스 활동을 위해 계속 노력하고 법률 준수를 강화하며 크레이지 슬롯 준수에 대한 인식을 제고할 것입니다

내부고발자/상담창구 설치

준법 위반을 예방하고 조기에 발견하고 시정하기 위해 당사는 회사 내부 및 외부 법률 회사에 공익 신고(내부 고발) 데스크를 설치했습니다 공익 신고 데스크는 가네카 그룹 임직원, 그 가족, 최근 1년 이내에 퇴직한 사람, 하청업체 및 비즈니스 파트너(공급업체)를 포함하여 당사와 비즈니스 관계를 맺고 있는 기업이 사용할 수 있습니다
공익 내부 고발 크레이지 슬롯은 내부 고발자 보호법을 위반하여 내부 고발자와 조언을 구하는 사람들이 불리한 대우를 받지 않도록 내부 고발자 시스템, 협의에 응답하는 방법 및 관련자의 책임을 크레이지 슬롯합니다
희롱 관련 상담을 위해 우리는 각 직장에 보건 상담실, 인사부 및 노동 조합 대표의 여러 상담사와 연락 창구를 마련했습니다
사내 크레이지 슬롯에는 공익신고창구나 각종 상담을 통해 상담한 회원은 비밀을 유지하고 개인정보를 보호해야 하며, 이를 유출해서는 안 된다고 크레이지 슬롯하고 있습니다
2023년도에는 5건의 신고 및 협의가 있었으며, 사실조사 및 청문회를 실시하고 공익신고크레이지 슬롯 등에 따라 대응하여 그 내용을 준법위원회 위원장에게 보고하였습니다

부패 및 뇌물수수 방지를 위한 노력

Kaneka 그룹은 유엔 글로벌 콤팩트(United Nations Global Compact)에 서명했으며 자발적 원칙에 명시된 대로 '강탈 및 뇌물 수수를 포함한 모든 형태의 부패 방지'에 대한 약속을 선언했습니다
우리의 ``윤리적 행동 표준''은 우리가 정치, 행정 및 모든 비즈니스 파트너와 합법적이고 건전한 관계를 유지하기 위해 노력한다고 크레이지 슬롯하고 있습니다 또한, 컴플라이언스 가이드북을 통해 부패 및 뇌물 방지에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다

인권 존중

인권은 누구나 느낄 수 있는 ``인간으로서 살아갈 수 있는 인간의 권리''이며, 우리 각자가 태어날 때부터 갖고 있는 권리입니다 카네카는 창업 이래 '인간을 존중하는' 경영을 실천해 왔으며, 그 좋은 전통 중 하나는 '한 사람 한 사람의 능력을 최대한 끌어내려는 문화와 풍토'입니다 우리는 '인권 존중'을 기업과 직원 개인이 지켜야 할 기본 사항으로 정립하고, 사업 활동에 있어서 인권 존중과 인권 배려에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다
또한 모든 직원이 건강하고 직업 만족도를 갖도록 하며 괴롭힘 없는 직장 환경을 유지하기 위해 직원의 인식과 이해를 심화하고 보다 편안한 근무 환경을 조성하겠습니다

Kaneka 그룹 인권 정책(274KB)