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Utoledo 인적 자원

직장 숙박 시설

직원이 합리적인 직장 숙소를 요청할 수있는 여러 가지 이유가 있습니다.  온라인 슬롯 시설은 다음 기지에서 요청할 수 있습니다. 

ADA 온라인 슬롯 시설

장애가있는 자격을 갖춘 개인을위한 합리적인 온라인 슬롯 시설 요청. 온라인 슬롯 시설 다음을 포함 할 수 있지만 :

  • 장비
  • 기술 업그레이드
  • 구조 조정
  • 파트 타임 또는 수정 된 작업 일정
  • ASL 통역사

 

종교적 수용

진심으로 종교적 신념으로 인해 직장 숙소를 요청합니다.  숙소 다음을 포함 할 수 있지만 :

  • 기도실 이용
  • 복장 규정 정책의 포기
  • 유연한 일정
  • 종교적 준수를위한 시간 오프

 

임신, 출산 및 간호 온라인 슬롯 시설 

임신과 관련된 자격을 갖춘 개인을위한 합리적인 온라인 슬롯 시설 요청, 출산 및 간호는 다음을 포함하지만 다음과 같은 것은 아닙니다. 

  • 구조 조정
  • 파트 타임 또는 수정 된 작업 일정 
  • 간호를위한 개인 공간에 대한 액세스 
  • 간호를 허용하기위한 추가 휴식

직원을위한 ADA 온라인 슬롯 요청 프로세스

연방법에 따라 온라인 슬롯는 합리적인 직장을 제공합니다. 자격 장애가있는 개인이 접근을 즐기도록하기위한 편의 시설 고용 기회.  해당 연방 및 주법에 따라 HR 규정 준수 프로세스 모든 교수진 및 직원에 대한 숙박 요청. 

적격 교수진을위한 대학의 편의 시설에 관한 자세한 정보 직원은 전화를 통해 HR 준수 (419-530-4747) 또는 이메일 at에 문의하십시오.HRCompliance@UToledo.edu.

ADA 온라인 슬롯 요청 양식신청자/후보 ADA 온라인 슬롯 요청 양식의료 문의 및 릴리스 양식

ADA 온라인 슬롯 시설 요청 프로세스

완성 된 ADA 온라인 슬롯 요청 양식 및 지원 문서 제출

  1. 고용 온라인 슬롯 시설이 필요한 자격 장애가있는 직원은 를 완료하여 프로세스 시작온라인 요청 양식
    1. 지원자/후보자는 완료하여 프로세스를 시작할 수 있습니다이 요청 양식.
  2. 직원은 프로세스의 일부로 의료 문서를 지원해야합니다.  직원들은 의사에게를 제공하도록 권장됩니다.의료 문의 및 릴리스 양식 의료 제공자가 자신의 형태 나 편지. 

대학의 온라인 슬롯 시설에 대한 자세한 내용과 그 과정은 전화로 419-530-4747 또는 이메일 at을 통해 HR 준수 직원에게 문의하십시오.hrcompliance@utoledo.edu.

다음 단계

ADA 온라인 슬롯 요청 알림을받은 후 신청자에게 연락 할 것입니다. 요청 된 온라인 슬롯 시설과 다음 단계에 대해 논의 할 시간을 예약하려면

부서 감독관

ADA 온라인 슬롯 시설 수행에 대한 질문이있는 감독자에게 연락해야합니다. HR 준수.

ADA 합리적인 직장 온라인 슬롯 자원

다음 링크는 장애가있는 미국인과 관련된 외부 자원에 대한 것입니다. 행동 및 합리적인 직장 온라인 슬롯 시설.

직원을위한 종교적 온라인 슬롯 요청 프로세스

온라인 슬롯는 모든 직원들을 존중하는 문화를 홍보합니다.  직원이 참여할 수 있도록 합리적인 종교 직장 숙박 시설이 이루어집니다. 대학에 대한 과도한 어려움없이 그들의 종교적 실천이나 신념에서.  HR 규정 준수 프로세스 모든 교수진 및 직원에 대한 종교적 편의 요청.  

종교적 온라인 슬롯 양식

종교적 온라인 슬롯 요청 프로세스 

SU완성 된 종교적 온라인 슬롯 요청 양식 및 지원 문서 

종교적 편의를 요청하려는 직원은 완료하여 프로세스를 시작할 수 있습니다. 그만큼온라인 요청 양식. 

대학의 온라인 슬롯 시설에 대한 자세한 내용은 HR에 문의하십시오. 419-530-4747로 전화를 통한 준수 직원 또는 이메일 atHRCompliance@UToledo.edu. 

다음 단계 

종교적 온라인 슬롯 요청에 대한 통지를받은 후 지원자는 요청 된 온라인 슬롯 시설과 다음 단계에 대해 논의 할 시간을 예약하려면 연락하십시오. 

부서 감독관 

종교적 편의 시설을 수행하는 것에 대한 질문이있는 감독자 HR 준수에 문의하십시오. 

종교적 온라인 슬롯 자원 

미국 평등 고용 기회의 외부 정보에 대한 다음 링크 종교적 편의와 관련된위원회.

직원을위한 임신, 출산 및 온라인 슬롯 요청 프로세스 

온라인 슬롯,에 따라주 및 연방법, 직원에게 합리적인 온라인 슬롯 시설을 제공합니다. 임신, 출산 및 간호.  

임신, 출산 및 간호 온라인 슬롯 시설 요청 양식

임신, 출산 또는 간호 온라인 슬롯 요청 프로세스

완성 된 임신, 출산 또는 간호 온라인 슬롯 요청 양식 제출 

온라인 슬롯는 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 임산부를 위해. 임신, 출산으로 인해 숙박 시설이 필요한 직원 또는 관련 의학적 상태는를 완료하여 프로세스를 시작할 수 있습니다.온라인 요청 양식. 직장에서 휴직을 원하는 직원은 Utoledo를 방문해야합니다휴가 웹 페이지 또는 연락leaveofabsence@utoledo.edu  자세한 정보. 

대학의 고용 온라인 슬롯에 관한 자세한 내용은 419-530-4747로 전화를 통해 HR 준수 직원에게 문의하거나 이메일로hrcompliance@utoledo.edu. 

다음 단계 

임신, 출산 또는 간호 온라인 슬롯에 대한 알림을받은 후 요청에 따라 신청자에게 연락하여 요청 된 것을 논의 할 시간을 예약합니다. 온라인 슬롯 시설 및 다음 단계. 

부서 감독관 

임신, 출산 또는 간호에 관한 질문이있는 감독자 온라인 슬롯 시설은 HR 준수에 연락해야합니다. 

임신, 출산 및 간호 온라인 슬롯 자원 

미국 동등한 고용 기회의 외부 정보에 대한 다음 링크 종교적 편의와 관련된위원회. 

 

FAQS

임신 근로자 공정성 법 (PWFA)은 무엇입니까?

PWFA는 2023 년 6 월 27 일 현재 발효되는 연방법입니다.이 법은 필요합니다. 온라인 슬롯를 포함한 고용주는 합리적인 편의를 제공합니다. 임신, 출산 또는 관련 직원의 알려진 한계를 기준으로 의학적 상태.

임신, 출산으로 인해 제한이 발생하면 어떻게해야합니까? 관련 의학적 상태?

편의가 필요한 경우 (직업, 환경, 정책 또는 실습에 대한 수정) 이러한 제한 사항을 관리하려면 HR 준수 사무소에 문의하십시오. HR 준수입니다 PWFA 온라인 슬롯 요청 프로세스를 촉진 할 책임이 있습니다. 당신은 할 수 있습니다 AT의 사무실에 연락하십시오.hrcompliance@utoledo.edu, 419-530-4747 또는 웹 사이트를 방문하십시오무료 슬롯 게임 준수

감독자에게 의사의 메모를 주어야합니까?

감독자에게 의료 문서를 제공 할 필요가 없습니다. 하지만, PWFA 프로세스 중에는 추가 정보를 제공하라는 요청을받을 수 있습니다. 당신의 한계에 대한 설명.

근무 시간 동안 의사 약속에 참석하기 위해 시간을 내릴 수 있습니까?

예, 사용 가능한 유급 시간 잔액을 활용해야합니다. 당신이 없다면 유급 휴가를 이용할 수 있으면 무급 휴가를 요청해야합니다. HR에 도달하십시오 도움이 필요한 경우 준수.

PWFA 온라인 슬롯 요청 프로세스 중에 어떻게됩니까?

일단 HR 준수에 문의하면 제한 사항을 이해하기 위해 귀하와 협력합니다. 임신, 출산 또는 관련 의학적 상태로 인해 경험하고 있습니다. 여기에는이 정보에 대한 증명을 완료하도록 요청하거나 제공하는 것이 포함됩니다. 필요한 경우 추가 설명. 그런 다음 HR 준수는 어떤 편의 시설을 식별하려고합니다 공유 된 제한에 따라 효과적이거나 적절할 수 있습니다.


HR 준수는 감독자와 적절한 파트너에게 문의하여 논의합니다. 요청 된 온라인 슬롯 시설 및 그들이 장치, 운영 및 기타 영향에 미치는 영향 고려 사항. 이 정보를 기반으로, 당사는 다음을 결정하는 데 도움이됩니다. PWFA에 따라 합리적인 편의를 제공해야합니다.


HR 규정 준수는 온라인 슬롯 시설의 본질. 이 재평가 중에 HR 준수가 효과가 있습니다 귀하와 귀하의 감독자와 함께 진행중인 요청이 합리적인지 평가 또는 대체 프로세스 (예 : ADA 온라인 슬롯 절차)가 시작됩니다.


언제든지 귀하 또는 귀하의 감독자가 질문이 있으면 HR 준수에 문의 할 수 있습니다. 또는 제공된 온라인 슬롯 시설에 대한 우려. 여기에는 필요에 대한 질문이 포함될 수 있습니다 새로운 온라인 슬롯 시설을 식별하거나 기존 배열을 수정하려면

대학이 PWFA에 따라 어떤 편의를 제공 할 것인지 어떻게 결정합니까?

PWFA는 대학이“합리적인 편의 시설”을 제공해야합니다. 무엇인가요 합리적으로 요청 된 특정 편의 시설과 해당 편의 시설에 따라 다릅니다. 부서, 부서의 운영 및 기타 고려 사항에 영향을 미칩니다. 그것 모든 관련성을 고려하여 사례별로 내려진 결정입니다. 정보.

PWFA에 따라 어떤 종류의 온라인 슬롯 시설을 요청할 수 있습니까?

온라인 슬롯 시설은 작업, 환경, 정책 또는 실습에 대한 수정입니다. 임신, 출산으로 인해 발생하는 한계를 다룰 것입니다. 또는 관련 의학적 상태. 그러므로 어떤 편의 시설이 필요할 것입니다 개인의 경험에 따라. HR 준수는 귀하와 함께 이해하여 이해합니다 귀하의 한계, 해당 한계가 귀하의 역할 내에서 어떻게 발생하는지, 그리고 브레인 스토밍 이러한 한계를 효과적으로 해결할 수있는 잠재적 편의 시설. 당신은해야합니다 잠재적으로 효과적인 온라인 슬롯 시설에 대한 아이디어가 있는지 HR 준수를 알리십시오. 마찬가지로 HR 준수는 고려 될 수있는 효과적인 대안을 식별 할 것입니다.

더 이상 PWFA에 따라 온라인 슬롯 시설을 요청하지 않으려면 어떻게해야합니까? 가져 가야합니까? 제한없이 돌아 오도록 간주하는 의사의 메모?

언제든지 PWFA 온라인 슬롯 시설 요청을 철회 할 수 있습니다. 이것은 일반적으로 의료 메모를 제출할 필요는 없습니다. 온라인 슬롯 시설.

온라인 슬롯 시설이 얼마나 오래 지속됩니까?

PWFA는 많은 온라인 슬롯 시설이 본질적으로 일시적 일 것으로 예상합니다. HR 준수는 귀하 및 귀하의 감독자와 협력하여 지속적인 필요를 이해합니다. 온라인 슬롯 시설과 그 온라인 슬롯 시설이 연장 된 기간. HR 준수는 또한 계속해서 추구 해야하는지 결정합니다. 적절한 경우 ADA 프로세스를 통한 온라인 슬롯 시설.

임신 또는 육아에 대한 휴직에 대해 누구에게 연락합니까?

FMLA와 같은 부재 잎에 대한 액세스에 대한 추가 정보를 원하시면 에서 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다.https : //www.utoledo.edu/depts/hr/leave/또는 당신은 결석 팀에 직접 연락 할 수 있습니다leaveofabsence@utoledo.edu. 현재 FMLA가 있거나 현재 FMLA 자격이없는 경우 ADA 휴가 또는 비 FMLA HR 휴가 옵션을 탐색하십시오.

PWFA 또는 온라인 슬롯 시설에 관한 추가 질문에 누구에게 연락 해야하는지 임신, 출산 또는 관련 의학적 상태?

질문이나 우려 사항은 HR 준수로 지시 될 수 있습니다.hrcompliance@utoledo.edu

연락처 HR 준수 직원

우편 주소
온라인 슬롯
2801 W. Bancroft Street
인적 자원, MS 205
오하이오 주 톨레도 43606

물리 주소
행정 지원 센터
2935 E. Rocket DR
Toledo, OH 43606

 

 

Jennifer Burton 
HR 준수 전문가 
전화 : 419-530-1494 
이메일 :jennifer.schira@utoledo.edu 

Shelby Zeides 
HR 준수 전문가 
전화 : 419-530-1485 
이메일 :shelby.bates@utoledo.edu