Utoledo 이슬롯 무료체험

다음 지침은 이슬롯 무료체험의 구성원을 돕기위한 것입니다 ( 이슬롯 무료체험) 대학과 톨레도 및 오하이오 주. 이 문서에 명시된 원칙에 전념하면 이슬롯 무료체험는 효과적인 방식으로 대학을 섬기고 통치하는 이슬롯 무료체험 건설적인 탐구 문화, 공개 토론 및 학문적 우수성을 보장하십시오.

보드는 조언, 조언 및 지시를 제공하는 응집력있는 통치 기관으로 기능합니다. 대학 회장에게. 이슬롯 무료체험의 구성원은 동등하게 계산 된 투표를했다 그리고 이슬롯 무료체험가 전체. 이슬롯 무료체험 의장만이 이슬롯 무료체험를 위해 말할 권한이 있습니다.

이슬롯 무료체험는 학생, 교직원 및 교직원이있는 환경을 유지하기 위해 노력해야합니다. 그들의 행동이나 무 활동의 결과에서 면제되지 않지만 최대 학문적 탐구의 자유가 보장됩니다.

슬롯 무료체험의 관리 위원으로서 이슬롯 무료체험 구성원은 우선적 인 책임이 있습니다. 대학의 이익을 위해 바람직한 것을 제공 할 수 있도록 긍정적 인 학생 결과를 생성하는 교육 경험.

2012 년 5 월 14 일 이슬롯 무료체험의 승인

슬롯 무료체험의 역할
이슬롯 무료체험는 슬롯 무료체험의 통치 기관입니다. 보드 거버넌스 규칙을 채택하기 위해 오하이오 주 개정 된 강령에 따라 승인됩니다. 대학의 대통령을 고용 및 감독하고 대학 재정을 감독하고 대학 재산 및 시설 제어.

이슬롯 무료체험는 오하이오 시민들에게 봉사합니다. 최고를 보장 할 책임이 있습니다 교육 경험 수준과 문화적 및 오하이오 주, 미국 및 세계 시민들에게 경제적 이익.

이슬롯 무료체험 구성원은 모든 이슬롯 무료체험 회의 및 모든위원회 회의에 참석하기 위해 노력해야합니다. 할당 된대로. 이슬롯 무료체험 구성원이 자주없는 경우, 출석은 참조해야합니다. 신탁 관리 및 거버넌스위원회에.

이슬롯 무료체험 구성원은 신중하게 읽은 모든 회의에 건설적으로 참여해야합니다. 그리고 사려 깊고 준비된 방식으로 관련 자료를 검토했습니다.

이슬롯 무료체험 멤버 이질적인 의견에 대한 승인을받을 때에도 치료.

항상 이슬롯 무료체험 구성원은 최고 수준의 재량을 유지해야하며 임원 세션에서 열린 토론은 기밀이라는 것을 상기시켰다.

이슬롯 무료체험 구성원은 오하이오 주 선샤인 법과 관행을지지해야합니다. 임원 세션이 모두 허용되는 경우를 제외하고 열린 회의에서 공개 토론 그리고 보증.

이슬롯 무료체험 구성원은 오하이오가 제공 한 재무 공개 진술서를 작성해야합니다. 4 월 윤리위원회 및 제공되는대로 매년 윤리 훈련에 참석하십시오. 위원회에 의해.

모든 이슬롯 무료체험 구성원이 대학을 자선 적으로 지원하는 것이 중요합니다. 대학의 개인적 헌신의 표현으로서 자신의 수단에 상응하는 안녕.

슬롯 무료체험령과의 커피
이슬롯 무료체험는 대통령을 최고 경영자로 인정하고 대의원으로 인정합니다. 대통령은 대학 경영진과 대통령을 책임지고 있습니다. 대학의 성과, 진보 및 복지를 위해.

회장과의 파트너십을 통해 이슬롯 무료체험는 전략에 관심을 가져야합니다. 대학에 가장 중요한 기회가 있고 운영에주의를 기울입니다. 이슬롯 무료체험의 신탁 의무를 이행하는 데 필요한 것 외에는 최소한의 문제입니다.

대통령은 이슬롯 무료체험에 전체적으로 개별 관리위원회가 아닌 이슬롯 무료체험에보고합니다. 관리위원회가 편안한 협력 관계를 발전시키는 것이 필수적입니다. 대통령. 정보, 우려 사항을 공유하는 데 필요에 따라 일대일로 상호 작용해야합니다. 또는 조언을 드리기.

내부 슬롯 무료체험 요소와의 통합
이슬롯 무료체험 전체와 관리인은 모두 바람직하지 않은 것 사이의 균형을 잡아야합니다. 캠퍼스 구성 요소와 먼 분리가있는 미세 관리의 극단 톨레도 대학의 삶과 사람들. 관리위원회는 참여하도록 권장됩니다 관리자, 교수진, 지원 교직원 ​​및 학생의 모든 수준과 상호 작용합니다. 몸; 그러나 이슬롯 무료체험 구성원은 상호 작용이 의도된다는 인식을 피해야합니다. 영향력, 호의를 구하거나 특정 행동 과정을 처방하십시오.

외부 선거구와슬롯 무료체험합
이슬롯 무료체험는 단일 엔티티로 말해야합니다. 개인 관리 위원도 없습니다 자체 임명 된 관리위원회는 이슬롯 무료체험를 대신하여 발언해야합니다. 관리위원회 개인적인 선언에 대한 기회를 초대하거나 시작해서는 안됩니다. 물었을 때 교수진, 직원 또는 지역 슬롯 무료체험 구성원에 의해 대학 정책이나 행동과 관련된 문제는 무시해야합니다.

관리위원회는 특정 대학 문제에 대해 외부 이해 관계자와 상호 작용해서는 안됩니다. 상호 작용이의 일부로 직접 발생하지 않는 한 프로젝트, 정책 또는 우려 사항 이슬롯 무료체험위원회는 프로세스를 승인했습니다.

슬롯 무료체험 준수
관리위원회가 표준, 절차 및 기대치를 존중하기로 동의하기 때문에 이 문서에서 규정 준수는 근본적으로 자기 강화 명예의 문제입니다. 전공 규정 준수 시나리오의 일부는 이슬롯 무료체험의 연간 자체 학습 또는 평가입니다. 모든 수준에서 Comportment 문제에 대한 성과.

동료 이슬롯 무료체험 멤버의 상담에 대해 우려하는 관리위원회 이슬롯 무료체험 회장은 자신감을 갖고 가능한 한 신속하게 신속하게.

이슬롯 무료체험의 승인 2012 년 5 월 14 일