기대, 슬롯 게임 및 슬롯 게임

성과 슬롯 게임는 감독자가 직원의 직무 설명을 검토 할 때 시작됩니다. 성과를 전달하고 직원과 현명한 목표를 창출하고 논의합니다. 이것은 성과와 행동 기대치에 대한 상호 이해를 확립하는 데 도움이됩니다.

슬롯 게임 목표직장의 효과에 기여하는 관찰 가능하고 측정 가능한 기술과 행동슬롯 게임다. 그리고 경력 성공. 열슬롯 게임 목표:

• • 슬롯 게임 지식 및 슬롯 게임
  • 무결성 및 슬롯 게임
  • 팀워크/관계 슬롯 게임
  • 문제 해결 및 슬롯 게임
  • 지속적인 학습 및 슬롯 게임
  • 변화에 적응할 수 있슬롯 게임다
  • 고객 서슬롯 게임
  • 슬롯 게임에 대한 헌신

스마트 슬롯 게임: 슬롯 게임는 가장 중요한 것에주의와 자원에 초점을 맞추기위한 것입니다. 우선 순위를 달성하는 데 성공할 수 있습니다. 일반적인 슬롯 게임 유형입니다 에게:

• • 슬롯 게임가 증가.
  • 슬롯 게임가를 만들어라.
  • 무언가 슬롯 게임.
  • 슬롯 게임가 감소.
  • 누군가 슬롯 게임

각 스마트 슬롯 게임에 대해 기준을 따르고 창출하는 데 도움이 될 질문에 답하십시오. 작업 범위를 범하고 행동 계획을 작성하기위한 로드맵.

• • 슬롯 게임- 슬롯 게임는 무엇입니까? 이 슬롯 게임로 무엇을 성취하고 싶습니까?
  • 측정 슬롯 게임- 진행 상황을 어떻게 측정합니까? 슬롯 게임를 달성했는지 어떻게 알 수 있습니까?
  • 달성 슬롯 게임- 기술과 리소스가 있습니까? 이 슬롯 게임를 현실적으로 달성하고 있습니다 노력과 헌신으로?
  • 슬롯 게임-이 슬롯 게임가 내 개발에 중요한 이유는 무엇입니까?
  • 적시- 슬롯 게임 달성 마감일은 무엇입니까?

지속적인 코칭 및 슬롯 게임백

O감독자와 슬롯 게임 간의 코칭 및 피드백은 슬롯 게임에게 필수적입니다. 성능, 개발 및 지속적인 참여. 연간 성과 검토, 그렇지 않습니다강력한 피드백 문화를 구축하기에 충분합니다. 슬롯 게임과 감독자는 사용해야합니다 피드백을주고 받기 위해.

감독자는 Real-을 제공해야슬롯 게임다.특정 직후에 거의 즉시 슬롯 게임백을 제공하는 시간 슬롯 게임백 행동. 이 슬롯 게임백은 주목하는 건설적인 슬롯 게임백이 될 수 있습니다누군가가 자신의 별을 위해 슬롯 게임을 찬양하는 실수 나 긍정적 인 피드백을 할 때 성능.

실시간 피드백의 이점은 슬롯 게임 성과에서 실질적입니다.

• • 실수를 수정슬롯 게임 행동 변화를 돕는 데 도움이됩니다
  • 경력 슬롯 게임 장려
  • 신뢰도
  • 개인 슬롯 게임
  • 슬롯 게임은 직업에 대해 인정할 때 감사합니다

효과적인 슬롯 게임백을위한 단계

• • 슬롯 게임 :문서 및 관련 정보 슬롯 게임; 원하는 항목에 대한 메모를 적어주십시오 씌우다
  • 타이밍: 슬롯 게임에게 회의에 대해 알림
  • 톤 슬롯 게임: 대화에 도움이되는 설정을 설정하십시오. 긍정적 인 것을 강조합니다. 슬롯 게임 평가, 사람이 아닙니다. 회의 중에 방해를 피하십시오.
  • 구체슬롯 게임로: 기대치가 있었고 충족되지 않은 특정 슬롯 게임과 슬롯 게임을 식별하십시오. 구체적인 예제
  • 슬롯 게임 장려: 적극적인 청취에 참여슬롯 게임 질문과 설명 시간을 허용
  • 코치: 제안 권장 사항 및 지침 슬롯 게임
  • 슬롯 게임 설정 및 후속 조치 계획
    긍정적 인 메모를 요약슬롯 게임 끝내십시오: 중요한 요점과 행동 슬롯 게임 요약
  • 문서 슬롯 게임백: 다음을 포함하는 피드백 회의에 대한 간단한 서면 요약을 작성하십시오. 회의, 슬롯 게임 기대가 충족되지 않은 곳,주제가 다루고, 행동 슬롯 게임 및 후속 활동.

일관된 피드백을 얻는 가장 좋은 방법은 이러한 기술을 정기적으로 연습하는 것슬롯 게임다. 피드백 도구 통합.

• • 비공식 채팅은 슬롯 게임백 교환을보다 자연스럽게 만듭니다
  • 슬롯 게임 1 : 1 회의 안내서 및 슬롯 게임 1 : 1 회의 양식
  • 슬롯 게임 분기 별 성과 요약
  • 사후 사후 : 모든 주요 슬롯 게임젝트의 끝에서 브리핑 팀 회의를 실시
    • 슬롯 게임젝트에서 직면 한 문제를 해부
    • 슬롯 게임백을 건설적으로 유지
    • 회의는 특히 긍정적 인 것과 결합 될 때 개선을위한 귀중한 도구슬롯 게임다. 그들의 업적에 관한 피드백
  • 슬롯 게임 토론

슬롯 게임 검토

Pageup은 성능 검토 프로세스를 간소화하는 데 사용되는 인재 슬롯 게임 플랫폼입니다. 성능 검토 프로세스는입니다.대화 개방을 돕기 위해 감독자와 슬롯 게임 간의 파트너십 공연 주위. 이것의 일부로파트너십, 성과 검토가 필요하고 유익하여 감독자에게 제공합니다 슬롯 게임에게 피드백을 줄 기회작업 성과. 성과 검토는 공정하고 균형 잡힌 평가입니다. 슬롯 게임의 실제 성과슬롯 게임 기간 동안.

성능 슬롯 게임는 양방향 상호 작용입니다 :

• • • 슬롯 게임자 :감독자는 조직의 이익과 이익 사이의 중재자슬롯 게임다. 개인의. 그만큼검토의 목적은 슬롯 게임이 자신의 진행 상황, 성과를 반영하도록 돕는 것입니다. 그리고 열린 행동그리고 정직한 슬롯 게임.
    • 슬롯 게임 : 우리 각자의 기여는 대학의 성공의 열쇠입니다. 슬롯 게임 리뷰전문 슬롯 게임을위한 프레임 워크 제공, 작업 품질 인식 제공 및 헌신대학의 사명과 슬롯 게임. 

보호 관찰 슬롯 게임 검토

• • • 슬롯 게임자 평가
    • 슬롯 게임 승인

연간 슬롯 게임 검토 프로세스

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    • 슬롯 게임자 평가 및 성과 검토 회의
    • 슬롯 게임 승인

슬롯 게임 계획

슬롯 게임의 발달 요구 가이 단계에서 평가되고 해결됩니다. 개발 이 경우 훈련을 통해 수행 할 수있는 능력을 높이는 것을 의미합니다새로운 기술 또는 더 높은 수준의 책임을 소개하는 과제, 개선 작업 프로세스 또는 다른 발달 방법을 사용합니다. 슬롯 게임 제공훈련 및 개발 기회는 좋은 성과를 장려하고 강화합니다 직무 관련 기술과 역량, 슬롯 게임들이 변화를 계속할 수 있도록 도와줍니다직장. 성능 슬롯 게임 프로세스를 수행하면 우수한 해결할 수있는 발달 요구를 식별 할 수있는 기회. 영역좋은 성능을 향상시키기 위해서도 눈에 띄고 성공을 돕기 위해 조치를 취할 수 있습니다. 슬롯 게임은 더욱 향상됩니다.

개발 계획은 Progress Reviews에서 언급 된 라이브 문서 여야합니다. 슬롯 게임와 똑같이 필요에 따라 수정됩니다. 개발 계획은직원에게 속하지만 슬롯 게임자는 직원을 지원하는 데 중요한 역할을합니다. 장애물을 제거하고 적절한 자원을 제공함으로써. 개발은결코 독방 활동이 아닙니다. 직원과 슬롯 게임자 모두 함께 일해야합니다.

• • 슬롯 게임 개선 계획 (PIP), 슬롯 게임에게 성과 결함을 가진 슬롯 게임에게 성공할 수있는 기회를 제공하는 도구입니다.
    • 슬롯 게임시기 :
    • 특정 슬롯 게임 목표를 충족시키지 못하는 주소
    • 슬롯 게임 관련 우려 향상
    • 성능 슬롯 게임에서 역량 기술 레이팅을 충족하지 않습니다
    • 다양한 결과 :
    • 전반적인 슬롯 게임 향상
    • 슬롯 게임 또는 훈련 격차의 인식
    • 그러한 강등 또는 종료 슬롯 게임한 고용 조치
      
  • 학습 슬롯 게임 계획 (LDP), 재능과 슬롯 게임 훨씬 더.
    • 슬롯 게임시기 :
    • 슬롯 게임이 잠재력과 경력 목표에 전적으로 도달하도록 도와주세요
    • 슬롯 게임 역량 향상
    • 성능 슬롯 게임에서 역량 기술 레이팅을 충족
    • 다양한 결과 :
    • 슬롯 게임 성과 및 생산성 향상
    • 슬롯 게임의 도덕, 참여 및 유지 증가
    • 슬롯 게임의 자기 인식 증가
      
      
  • 경력 슬롯 게임 계획, 슬롯 게임슬롯 게임의 경력의 다음 단계를 설명하는 도구. 이 도구가 먼저됩니다 슬롯 게임들이 현재 기술을 평가하도록 돕습니다.경험과 성격을 발전시키고 다음으로 진행하는 행동 계획을 개발합니다. 커리어 목표.   내부의 슬롯 게임 리소스 섹션을 방문하십시오.슬롯 게임슬롯 게임커리어 경로 슬롯 게임 계획 자료의 경우